Finanz- und anschließende Wirtschaftskrise führen in vielen Branchen zu Personalabbau. Für alle Beteiligten ist das Thema Entlassung unangenehm. Kündigung: Was Arbeitgeber beachten sollten (Handelsblatt vom 27.02.2009) Es lässt sich leichter bewältigen, wenn das betroffene Personal durch Outplacementberatung in ein neues berufliche Umfeld begleitet wird. Ganz nebenbei verbessern Unternehmen das Firmenimage, weil deutlich wird, dass ehemalige Mitarbeiter auch nach der Trennung unterstützt werden. (Buchzusammenfassung: “Outplacement Vom Kündigungsgespräch zur Karriereberatung” von Karl-Heinz List). Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels sollten Entscheider bedenken: man sieht sich im Leben immer zweimal…