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Managerhaftung

von Kirsten Hölterhoff, 01.2010

In Bankenkreisen werden die Finanzkrise und ihre Auswirkungen auf einzelne Unternehmen teilweise als systemische Phänomene betrachtet, für die keine individuelle Verantwortlichkeit bestehe. In der öffentlichen Diskussion wird dagegen oft „den Bankern“ oder „den Managern“ die Schuld für die Krise zugewiesen und es werden entsprechende Konsequenzen wie Gehaltskürzungen oder individuelle Haftung für eingetretene Schäden gefordert.

Lesen Sie weiter im Leitartikel des Wirtschaftsdienst 1/2010

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Managerabfindungen – ein internationaler Überblick

von Thomas Groß, 07.2009

Hartmut Mehdorn, Klaus Esser, Klaus Kleinfeld, Thomas Middelhoff, Klaus Zumwinkel. Jeder dieser ehemaligen Top-Manager musste seinen Posten vorzeitig räumen und wurde dafür mit einem „goldenen Handschlag“ abgefunden. Zuletzt musste der Porsche-Chef Wendelin Wiedeking für 50 Millionen gehen, obwohl ihm ein Vielfaches für seinen Abgang vertraglich zugestanden hätte.

Diese hohen Abfindungen, die an die Top-Manager eines Unternehmens gezahlt werden, erregen immer wieder die öffentliche Meinung. Zentraler Kritikpunkt ist die Tatsache, dass diese hohen Abfindungen immer wieder trotz schlechter Leistungen und mangelndem Unternehmenserfolg (siehe die gescheiterte Übernahme von VW durch Porsche) ausgezahlt werden.

Dieser Literaturübersicht (Publikationszeitraum 1997-2009) fokussiert nicht nur auf die deutsche Situation, sondern zeigt auch internationale Beispiele für die oben beschriebene Praxis der „goldenen Fallschirme“ (golden parachute) auf, z. B. in der Schweiz, Frankreich, und vor allem in den USA.

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Manager Piech versus Wiedeking ODER Was sind die Charakteristiken einer Führungskraft?

von Joachim Michel, 07.2009

Wenn über Übernahmen und Fusionen berichtet wird, dann wird in der Tagespresse häufig die Persönlichkeitsstruktur der Kontrahenten im Übernahmepoker herausgestellt und die Beteiligten entweder gewürdigt oder aber heftig kritisiert.
Die nun beschlossene Fusion bzw. faktische Übernahme von Porsche durch VW wurde als Zweikampf stilisiert zwischen Ferdinand Piech und Wendelin Wiedeking.
Wie ist es um die Persönlichkeit von Führungskräften bestellt und welche Eigenschaften sollten sie haben um erfolgreich zu sein?
Wir haben Ihnen hier einige Literatur aus unserer Datenbank ECONIS aus Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspraxis zusammengestellt

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