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	<title>Wiwi-Werkbank &#187; Alte Menschen</title>
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		<title>Demografischer Wandel: Allein es fehlt die Strategie</title>
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		<pubDate>Sun, 20 May 2012 20:34:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kirsten Hölterhoff</dc:creator>
				<category><![CDATA[V.12. Soziales, Gesundheit und Alterssicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Alte Menschen]]></category>

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 <p>&#8220;Am 25.4. wurde die Demografiestrategie der Bundesregierung vorgestellt. Von einer Strategie erwartet man, dass die Leitlinien zukünftigen politischen Handels aufgezeigt werden. Konkrete Maßnahmen werden später eingebettet, beschlossen und durchgeführt. Diese Erwartung wird bei der Demografiestrategie enttäuscht, da kein &#8220;roter Strategiefaden&#8221;, sondern ein Sammelsurium von oft sinnvollen Einzelmaßnahmen, Aktionsplänen, kleinsten Initiativen und Willensbekundungen präsentiert <a href="http://wiwi-werkbank.de/2012/05/demografischer-wandel-allein-es-fehlt-die-strategie/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>2012 ist Europäisches Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 10:04:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Michel</dc:creator>
				<category><![CDATA[V.12. Soziales, Gesundheit und Alterssicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Alte Menschen]]></category>

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 <p>&#8220;Ab 2012 wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter abnehmen. Die Zahl der über 60-Jährigen wird dagegen um etwa zwei Millionen steigen, die gesellschaftliche und wirtschaftlichen Herausforderungen müssen in Zukunft zunehmend von älteren Menschen bewältigt werden&#8221; (Quelle EU-Nachrichten Nr. 3/2012, S. 5).  Die Umsetzung des Europäischen Jahres erfolgt auf deutscher Seite durch das Bundesministerium <a href="http://wiwi-werkbank.de/2012/02/2012-ist-europaisches-jahr-fur-aktives-altern-und-solidaritat-zwischen-den-generationen/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Personalpolitik für Ältere Arbeitskräfte &#8211; Unternehmen sollten jetzt die Weichen stellen!</title>
		<link>http://wiwi-werkbank.de/2012/01/personalpolitik-fur-altere-arbeitskrafte-unternehmen-sollten-jetzt-die-weichen-stellen/</link>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 13:42:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>B. Fischer</dc:creator>
				<category><![CDATA[B.04. Personalwirtschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Alte Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitskräfte]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Personalpolitik+f%C3%BCr+%C3%84ltere+Arbeitskr%C3%A4fte+%26%238211%3B+Unternehmen+sollten+jetzt+die+Weichen+stellen%21&amp;rft.aulast=Fischer&amp;rft.aufirst=B%C3%A4rbel-Chr.&amp;rft.subject=B.04.+Personalwirtschaft&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2012-01-06&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2012/01/personalpolitik-fur-altere-arbeitskrafte-unternehmen-sollten-jetzt-die-weichen-stellen/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>2.  aktualisierte Version v. April 2012</p> <p>Das Renteneintrittsalter wird schrittweise auf 67 Jahre erhöht. Kritische Stimmen werfen der Politik vor, faktisch eine Rentenkürzung durchzuführen.</p> <p>Wahr ist, dass nur wenige Arbeitsnehmer bis zum heutigen Renteneintrittsalter von 65 Jahren arbeiten. Viele Unternehmen haben sich in den letzten Jahren von der älteren Belegschaft getrennt. Die unter <a href="http://wiwi-werkbank.de/2012/01/personalpolitik-fur-altere-arbeitskrafte-unternehmen-sollten-jetzt-die-weichen-stellen/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Demographischer Wandel und Personalpolitik</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 22:57:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thomas Groß</dc:creator>
				<category><![CDATA[B.04. Personalwirtschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Alte Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitskräfte]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Demographischer+Wandel+und+Personalpolitik&amp;rft.aulast=Gro%C3%9F&amp;rft.aufirst=Thomas&amp;rft.subject=B.04.+Personalwirtschaft&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2010-08-17&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2010/08/demographischer-wandel-und-personalpolitik/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>2. aktualiserte Fassung von 04.2012</p> <p>Der überwiegende Teil der deutschen Unternehmen hat die Zeichen der Zeit erkannt. Ausgelöst durch den fortschreitenden demographischen Wandel sehen sie sich mit einem zunehmenden Fachkräftemangel und den Folgen einer alternden Belegschaft konfrontiert. Diese aktualisierte Literaturübersicht (Publikationszeitraum 2010-2012) gibt einen ersten Einstieg in die Probleme und Gestaltungsoptionen, die sich <a href="http://wiwi-werkbank.de/2010/08/demographischer-wandel-und-personalpolitik/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Rente mit 67?! – Zur aktuellen Diskussion</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Aug 2010 20:12:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thomas Groß</dc:creator>
				<category><![CDATA[V.12. Soziales, Gesundheit und Alterssicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Alte Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[Rente]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Rente+mit+67%3F%21+%E2%80%93+Zur+aktuellen+Diskussion&amp;rft.aulast=Gro%C3%9F&amp;rft.aufirst=Thomas&amp;rft.subject=V.12.+Soziales%2C+Gesundheit+und+Alterssicherung&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2010-08-11&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2010/08/rente-mit-67-%e2%80%93-zur-aktuellen-diskussion/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>Rente mit 67, 69, 70 oder doch lieber mit 65!?</p> <p>Die derzeitige Debatte in der SPD über die im Jahre 2007 von der Großen Koalition beschlossene Anhebung der Altersgrenze in der Gesetzlichen Rentenversicherung sowie die unverzüglichen Stellungnahmen der jeweiligen Interessengruppen (unter anderem Sozialverband Deutschland, Gewerkschaften) verdeutlichen die pfadabhängigen sozialpolitischen Konfliktlinien in Deutschland.</p> <p>Das <a href="http://wiwi-werkbank.de/2010/08/rente-mit-67-%e2%80%93-zur-aktuellen-diskussion/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Sparquote in Japan fällt stark!</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 13:31:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Michel</dc:creator>
				<category><![CDATA[V.01. Wirtschaftstheorie, Mikro- , Makroökonomik und Verteilung]]></category>
		<category><![CDATA[Alte Menschen]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Sparquote+in+Japan+f%C3%A4llt+stark%21&amp;rft.aulast=Michel&amp;rft.aufirst=Joachim&amp;rft.subject=V.01.+Wirtschaftstheorie%2C+Mikro-+%2C+Makro%C3%B6konomik+und+Verteilung&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2010-01-07&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2010/01/sparquote-in-japan-fallt-stark/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>Japan ist das Industrieland dessen Bevölkerung am schnellsten altert. Da in etwa 10 Jahren die deutsche &#8220;Baby-Boomer-Generation&#8221; ins Rentenalter kommt, ist es interessant an Hand von Japan zu studieren, welche volkswirtschaftlichen Auswirkungen dies hat. In der Arbeitspapierreihe NBER Working Paper Series (lizenzpflichtig)  des weltberühmten National Bureau of Economic Research (ein us-amerikanisches Wirtschaftsforschungsinstitut aus dem 16 Wirtschaftsnobelpreisträger kommen) <a href="http://wiwi-werkbank.de/2010/01/sparquote-in-japan-fallt-stark/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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