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	<title>Wiwi-Werkbank &#187; Susanne Schmucker</title>
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		<title>Erfolgsfaktor Corporate Social Responsibility</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 13:03:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Susanne Schmucker</dc:creator>
				<category><![CDATA[B.01. Unternehmensführung und Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>

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		<description><![CDATA[	
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 <p>Lidl, KiK, Schlecker und selbst Apple: immer wieder geraten Unternehmen in die Schlagzeilen, die aus Profitgier ethische Grundsätze missachten. Das Konzept der Corporate Social Responsibility steht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Doch wie lassen sich aus einer fairen Unternehmenskultur strategische Wettbewerbsvorteile ableiten, die den ökonmischen Zielen der Unternehmen Rechnung tragen? Wir haben für Sie <a href="http://wiwi-werkbank.de/2012/02/erfolgsfaktor-corporate-social-responsibility/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Innovationsmanagement in mittelständischen Unternehmen</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:20:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Susanne Schmucker</dc:creator>
				<category><![CDATA[B.07. Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Innovationsmanagement+in+mittelst%C3%A4ndischen+Unternehmen&amp;rft.aulast=Schmucker&amp;rft.aufirst=Susanne&amp;rft.subject=B.07.+Marketing&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2012-01-13&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2012/01/innovationsmanagement-in-mittelstandischen-unternehmen/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>Innovationen sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Bei vielen Mittelständlern ist strategisches Innovationsmanagement jedoch nicht in die betrieblichen Prozesse integriert. Wir haben für Sie Literatur zusammen gestellt, die eine Implementierung standardisierter Geschäftsprozesse zur Ideengeneration und -umsetzung in Klein- und Mittelunternehmen unter verschiedenen Aspekten untersucht.</p> Web-Links: Website European Commission &#8211; Enterprise and Industry <a href="http://wiwi-werkbank.de/2012/01/innovationsmanagement-in-mittelstandischen-unternehmen/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Pro &amp; Contra Trennbankensystem</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 08:17:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Susanne Schmucker</dc:creator>
				<category><![CDATA[W.14 Finanz- und Kreditwesen]]></category>
		<category><![CDATA[Bank]]></category>

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		<description><![CDATA[	
	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Pro+%26%23038%3B+Contra+Trennbankensystem&amp;rft.aulast=Schmucker&amp;rft.aufirst=Susanne&amp;rft.subject=W.14+Finanz-+und+Kreditwesen&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2012-01-13&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2012/01/pro-contra-trennbankensystem/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>In der USA mussten früher Investmentbanking und Commercial Banking in getrennten Unternehmen betrieben werden. Dieses Trennbankensystem ging aus der Weltwirtschaftskrise nach 1929 hervor. 1999 wurde die Regelung aufgehoben, auch vor dem Hintergrund der Beobachtung, dass die Ertragsquellen von Universalbanken besser diversifiziert sind als die von Spezialbanken in einem Trennbankensystem.</p> <p>Lesen Sie weiter im <a href="http://wiwi-werkbank.de/2012/01/pro-contra-trennbankensystem/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Klimagipfel in Durban</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 14:43:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Susanne Schmucker</dc:creator>
				<category><![CDATA[V.10. Umwelt- und Ressourcenökonomik]]></category>
		<category><![CDATA[Klimaschutz]]></category>

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		<description><![CDATA[	
	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Klimagipfel+in+Durban&amp;rft.aulast=Schmucker&amp;rft.aufirst=Susanne&amp;rft.subject=V.10.+Umwelt-+und+Ressourcen%C3%B6konomik&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2011-12-16&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2011/12/klimagipfel-in-durban/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>Die 17. Weltklimakonferenz in Durban war die längste in der Geschichte. Nach einem Verhandlungsmarathon mit teilweise heftigen Auseinandersetzungen einigten sich die Staaten darauf, bis 2015 ein globales Klimaabkommen zu erarbeiten.</p> <p>Lesen Sie weiter im Leitartikel des Wirtschaftsdienst 12/2011</p> <p>&#160;</p> Konzepte <p align="left">Wesentliches Schlagwort: Internationale Umweltpolitik</p> <p align="left">Wesentliches Schlagwort: Klimaschutz</p> <p align="left">Wesentliches Schlagwort: Klimaveränderung</p> <a href="http://wiwi-werkbank.de/2011/12/klimagipfel-in-durban/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Talent Management</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 13:05:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Susanne Schmucker</dc:creator>
				<category><![CDATA[B.04. Personalwirtschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitskräfte]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Talent+Management&amp;rft.aulast=Schmucker&amp;rft.aufirst=Susanne&amp;rft.subject=B.04.+Personalwirtschaft&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2011-12-13&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2011/12/talent-management/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>Im globalen Wettbewerb sind hochqualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die Rekrutierung geeigneter Bewerber, eine kontinuierliche Förderung talentierter Mitarbeiter sowie der optimale Einsatz von Personalressourcen innerhalb des Unternehmens, verlangen ein modernes, nachhaltiges Personalmanagement.</p> <p></p> <p>Wir haben für Sie Literatur zum Thema zusammen gestellt.</p> Web-Links: &#8220;Wie moderne Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern&#8221; (von Martin Roos, auf <a href="http://wiwi-werkbank.de/2011/12/talent-management/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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		<title>Klimaschutz in Europa</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 11:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Susanne Schmucker</dc:creator>
				<category><![CDATA[V.10. Umwelt- und Ressourcenökonomik]]></category>
		<category><![CDATA[Klimaschutz]]></category>

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	<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&amp;rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&amp;rfr_id=info%3Asid%2Focoins.info%3Agenerator&amp;rft.title=Klimaschutz+in+Europa&amp;rft.aulast=Schmucker&amp;rft.aufirst=Susanne&amp;rft.subject=V.10.+Umwelt-+und+Ressourcen%C3%B6konomik&amp;rft.source=Wiwi-Werkbank&amp;rft.date=2011-11-16&amp;rft.type=blogPost&amp;rft.format=text&amp;rft.identifier=http://wiwi-werkbank.de/2011/11/klimaschutz-in-europa/&amp;rft.language=English"></span>
 <p>Die Europäische Union verfolgt das klimapolitische Ziel, die Treibhausgas-Emissionen bis 2050 im Vergleich zu 1990 um 80 bis 95% zu reduzieren. Zu der Frage, wie dies erreicht werden könnte, existiert mittlerweile eine Vielzahl unterschiedlicher Forschungsarbeiten. Es gibt allerdings eine Lücke zwischen wissenschaftlicher und politischer Einschätzung des Machbaren beim Klimaschutz.</p> <p>Lesen Sie weiter im <a href="http://wiwi-werkbank.de/2011/11/klimaschutz-in-europa/"> [Lesen Sie weiter...]</a>]]></description>
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