Lidl, KiK, Schlecker und selbst Apple: immer wieder geraten Unternehmen in die Schlagzeilen, die aus Profitgier ethische Grundsätze missachten. Das Konzept der Corporate Social Responsibility steht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Doch wie lassen sich aus einer fairen Unternehmenskultur strategische Wettbewerbsvorteile ableiten, die den ökonmischen Zielen der Unternehmen Rechnung tragen?
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 Beitrag drucken Innovationen sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Bei vielen Mittelständlern ist strategisches Innovationsmanagement jedoch nicht in die betrieblichen Prozesse integriert. Wir haben für Sie Literatur zusammen gestellt, die eine Implementierung standardisierter Geschäftsprozesse zur Ideengeneration und -umsetzung in Klein- und Mittelunternehmen unter verschiedenen Aspekten untersucht.
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In der USA mussten früher Investmentbanking und Commercial Banking in getrennten Unternehmen betrieben werden. Dieses Trennbankensystem ging aus der Weltwirtschaftskrise nach 1929 hervor. 1999 wurde die Regelung aufgehoben, auch vor dem Hintergrund der Beobachtung, dass die Ertragsquellen von Universalbanken besser diversifiziert sind als die von Spezialbanken in einem Trennbankensystem. Lesen Sie weiter im Kommentar des Wirtschaftsdienst 01/2012
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Die 17. Weltklimakonferenz in Durban war die längste in der Geschichte. Nach einem Verhandlungsmarathon mit teilweise heftigen Auseinandersetzungen einigten sich die Staaten darauf, bis 2015 ein globales Klimaabkommen zu erarbeiten. Lesen Sie weiter im Leitartikel des Wirtschaftsdienst 12/2011
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Beitrag drucken Im globalen Wettbewerb sind hochqualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die Rekrutierung geeigneter Bewerber, eine kontinuierliche Förderung talentierter Mitarbeiter sowie der optimale Einsatz von Personalressourcen innerhalb des Unternehmens, verlangen ein modernes, nachhaltiges Personalmanagement. Das könnte Sie auch interessieren:
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Beitrag drucken Die Europäische Union verfolgt das klimapolitische Ziel, die Treibhausgas-Emissionen bis 2050 im Vergleich zu 1990 um 80 bis 95% zu reduzieren. Zu der Frage, wie dies erreicht werden könnte, existiert mittlerweile eine Vielzahl unterschiedlicher Forschungsarbeiten. Es gibt allerdings eine Lücke zwischen wissenschaftlicher und politischer Einschätzung des Machbaren beim Klimaschutz. Lesen Sie weiter im Kommentar des Wirtschaftsdienst 11/2011
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Beitrag drucken Der Bundestag hat Ende September 2011 ein „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ verabschiedet, das Vereinfachungen, aber auch Kürzungen der aktiven Arbeitsmarktpolitik vorsieht. Das könnte Sie auch interessieren:
Schlagworte: Arbeitsmarkt | Kategorie: V.11. Arbeit und Bildung |
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Beitrag drucken Immer mehr Arbeitnehmer fühlen sich in ihrem beruflichen Alltag überlastet. Steigender Wettbewerbsdruck für Unternehmen, Personalabbau und veränderte Arbeitsprozesse sind häufig die Ursache. Nicht selten hat der Stress massive gesundheitliche Probleme zur Folge – so zum Beispiel Burnout und Tinnitus. Wir haben für Sie Literatur zusammen gestellt, die sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement beschäftigt und Möglichkeiten einer Arbeitsgestaltung aufzeigt, die Stress im Unternehmen nachhaltig abbaut.
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Beitrag drucken Globalisierung, Internet und sinkende Marktbarrieren eröffnen mittelständischen Anbietern neue Wachstumschancen. Oft erfordert die Internationalisierung bedeutender Kunden den Aufbau eines Auslandsgeschäftes. Entscheidend für den Erfolg von Investitionen im Ausland ist die Wahl einer optimalen Markteintrittsstrategie. Das könnte Sie auch interessieren:
Verknappung von Ressourcen, internationale Krisenherde und Atomausstieg: die Kosten für Energie sind hoch und werden weiter steigen. Unternehmen, die strategisch Potenziale zur Einsparung von Energie nutzen, energieeffiziente Prozesse implementieren und gezielte Investitionen tätigen, erwirtschaften dauerhaft signifikante Kostenersparnisse. Zudem profitiert das Firmenimage vom nachhaltigen Energiemanagement.
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