Schlagworte

Die unaufhaltsame Erfolgsgeschichte von Facebook

Facebook, gegründet 2004 von Mark Zuckerberg, ist ein soziales Netzwerk, das jedem ermöglicht, mit anderen Menschen in Verbindung zu treten und Informationen mit diesen auszutauschen. Ursprünglich für Studenten der Harvard University entwickelt, hat Facebook bereits mehr als 500 Millionen registrierter Nutzer, davon kommen 70 % von außerhalb der USA (Stand Januar 2011). Facebook ist kostenlos und wird es nach eigenen Angaben auch immer bleiben. Ein „durchschnittlicher“ Nutzer hat ca. 130 Kontakte (Freunde) auf Facebook, und 50 % der Nutzer loggen sich jeden Tag bei Facebook ein. Der Namensgeber dieses sozialen Netzwerkes war ein sogenanntes Gesichtsbuch mit den Fotos der Studierenden, das an einigen US-amerikanischen Universitäten zur besseren Orientierung vergeben wird.

Das könnte Sie auch interessieren:

The Organization Man

Das Buch “The Organization Man” von William Whyte, einem der bedeutendsten US-amerikanischen Soziologen, erschien 1956 in USA und wurde zum Klassiker (deutsche Ausgabe “Herr und Opfer der Organisation”, übersetzt von George S. Martin, 1958).

William Whyte entwickelte das Konzept des “Menschen der Organisation”, des Gruppenmenschen, der der Organisation mit Haut und Haar gehört und sich mit der Firma bedingungslos identifiziert. Whyte definierte auch den Begriff der “sozialen Ethik” (bzw. der “Gruppenethik” oder der “bürokratischen Ethik”). Damit meinte er jene Denkweise, die den Druck der Gesellschaft auf den Einzelmenschen moralisch rechtfertigt.

Das könnte Sie auch interessieren:

Schwerpunkt: Organisation und Management

3. aktualisierte Fassung:  Sep. 2010

Das könnte Sie auch interessieren:

Schwerpunkt: European Business

3. aktualisierte Fassung: Sep. 2010

Das könnte Sie auch interessieren:

Schwerpunkt: Management im Gesundheitswesen

Literaturliste zur Einführung in den Schwerpunkt ‘Management im Gesundheitswesen’

Das könnte Sie auch interessieren:

Schwerpunkt: Personal- und Kommunikationsmanagement

3. aktualisierte Fassung: Sep. 2010

Personalmanagement oder engl. Human Resource Management, Abk.: HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Personal auseinandersetzt. Moderne Unternehmen beziehen außer den Themen Führungsprozess und Geschäftsprozess auch die Interaktionsthematik sowie die Aktion und Emotion des Personals ein.

Das könnte Sie auch interessieren: