Regulierung von Managergehältern

“Die Bonuszahlungen von Bankern sollen auf höchstens das Doppelte der Fixbezüge begrenzt werden. Darauf haben sich Vertreter der EU und der Mitgliedstaaten Ende Februar 2013 geeinigt.” (Jochen Zimmermann: Managergehälter: Banker-Boni deckeln. – Kommentar des Wirtschaftsdienst 3/2013)

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Wesentliches Schlagwort: Managervergütung; english: Executive compensation

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Wesentliches Schlagwort: Regulierung; english: Regulation

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Regionale Aspekte: Deutschland – Managervergütung

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Kombinierte Aspekte: Managervergütung AND Regulierung

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Literaturliste aus dem ECONIS-Fachkatalog zum Thema

Entwicklung der Vorstandsvergütung 2011 in den DAX-30-Unternehmen : Trends in der Vorstandsvergütung seit Einführung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung / Peter Wilke; Katrin Schmid. Unter Mitwirkung von Benjamin Kratz und Vassiliki Togrouzidou.

  • Entwicklung der Vorstandsvergütung 2011 in den DAX-30-Unternehmen : Trends in der Vorstandsvergütung seit Einführung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung / Peter Wilke; Katrin Schmid. Unter Mitwirkung von Benjamin Kratz und Vassiliki Togrouzidou.
    (2012) Arbeitspapier / Hans Böckler Stiftung ; 269 : Unternehmensmitbestimmung und Unternehmenssteuerung; 171 S.

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  • Entwicklung der Vorstandsvergütung 2011 in den DAX-30-Unternehmen : Trends in der Vorstandsvergütung seit Einführung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung / Peter Wilke; Katrin Schmid.
    (2012) Unternehmensmitbestimmung und Unternehmenssteuerung; Online-Ressource.

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Vorstandsvergütung : eine rechtsökonomische Analyse zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung / Elske Meyer.

Effizienzwirkungen einer Regulierung von Managergehältern durch das Steuerrecht / Jan Voßmerbäumer.

  • Effizienzwirkungen einer Regulierung von Managergehältern durch das Steuerrecht / Jan Voßmerbäumer.
    (2012) In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. – Bd. 64.2012, 5, (Aug.2012) S. 536-561.

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  • Effizienzwirkungen einer Regulierung von Managergehältern durch das Steuerrecht / Jan Voßmerbäumer.
    (2012) Arqus-Diskussionsbeiträge zur quantitativen Steuerlehre ; 125; Online-Ressource (PDF-Datei: 24 S., 251,28 KB).

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The role of the institutional environment in executive compensation : an empirical analysis of European and US firms / Alexander B. Hüttenbrink.

  • The role of the institutional environment in executive compensation : an empirical analysis of European and US firms / Alexander B. Hüttenbrink.
    (2012) München; Online-Ressource (PDF-Datei: XII, 267 S., 2,10 MB).

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Executive compensation and the role for corporate governance regulation / David L. Dicks.

  • Executive compensation and the role for corporate governance regulation / David L. Dicks.
    (2012) In: The review of financial studies. – Cary, NC. – Bd. 25.2012, 6, (Jun.2012) S. 1971-2004.

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The regulation of executive compensation : greed, accountability and say on pay / Kym Maree Sheehan.

Aufsichtsrechtliche Anforderungen an Vergütungssysteme von Banken / Von Arne Martin Buscher.

  • Aufsichtsrechtliche Anforderungen an Vergütungssysteme von Banken / Von Arne Martin Buscher.
    (2012) In: Finanzkrise 2.0 und Risikomanagement von Banken. – Berlin. – 2012, S. 235-283.

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Regulatory constraints on performance-based managerial compensation, bank monitoring, and aggregate loan quality / David VanHoose.

  • Regulatory constraints on performance-based managerial compensation, bank monitoring, and aggregate loan quality / David VanHoose.
    (2011) In: Atlantic economic journal. – Dordrecht [u.a.]. – Bd. 39.2011, 4, (Dez.2011) S. 315-328.

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Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme : 8. ZAAR-Kongreß, München, 13. Mai 2011 / Volker Rieble … (Hrsg.). ZAAR, Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht.

  • (2011) ZAAR-Schriftenreihe ; 24; 164 S.
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  • Vergütungssysteme unter dem Blick von Governance und Compliance / Karl Riesenhuber.
    (2011) In: Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme. – 2011, S. 133-160.

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  • Ausstrahlungswirkungen des VorstAG auf Führungskräftevergütungen / Volker Rieble.
    (2011) In: Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme. – 2011, S. 107-131.

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  • Steuerung und Kontrolle von Vergütungssystemen durch die BAFin / Jens-Hinrich Binder.
    (2011) In: Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme. – 2011, S. 63-105.

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  • Anreize, Selbst-Selektion und Risiko : Erklärungsversuche aus einer personalwirtschaftlichen Perspektive / Ingo Weller und Julia Ebert.
    (2011) In: Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme. – 2011, S. 33-61.

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  • Vergütung als Steuerungsinstrument aus Sicht der Praxis : praktische Konsequenzen der VerVergV / Rupert Lindermayr.
    (2011) In: Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme. – 2011, S. 15-31.

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Zur Regulierung von Managergehältern in Deutschland : eine institutionen-ökonomische Analyse / Bernd Noll.

  • Zur Regulierung von Managergehältern in Deutschland : eine institutionen-ökonomische Analyse / Bernd Noll.
    (2011) In: Gesundheitsökonomie und Wirtschaftspolitik. – Stuttgart. – 2011, S. 106-124.

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Struktur und Höhe der Vorstandsvergütung : Fakten und Mythen / Ernst Maug; Bernd Albrecht.

  • Struktur und Höhe der Vorstandsvergütung : Fakten und Mythen / Ernst Maug; Bernd Albrecht.
    (2011) In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. – Düsseldorf. – Bd. 63.2011, 8, (Dez.2011) S. 858-881.

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Pay cuts for the boss : executive compensation in the 1940s / Carola Frydman and Raven Molloy.

  • Pay cuts for the boss : executive compensation in the 1940s / Carola Frydman and Raven Molloy.
    (2012) In: The journal of economic history. – Bd. 72.2012, 1, (Mar.2012) S. 225-251.

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  • Pay cuts for the boss : executive compensation in the 1940s / Carola Frydman; Raven Molloy.
    (2011) Cambridge, Mass.; 40 S.

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Über die Konstruktion von Salären : wer macht, hat Macht ; Beobachtungen aus der Praxis / Stephan Hostettler.

  • Über die Konstruktion von Salären : wer macht, hat Macht ; Beobachtungen aus der Praxis / Stephan Hostettler.
    (2011) In: Der Anstieg der Management-Vergütung. – Baden-Baden. – 2011, S. 86-97.

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Die Höhe der Managerlöhne in grossen Schweizer Publikumsaktiengesellschaften : Problemfall oder drohende Überregulierung? / Robert F. Göx.

  • Die Höhe der Managerlöhne in grossen Schweizer Publikumsaktiengesellschaften : Problemfall oder drohende Überregulierung? / Robert F. Göx.
    (2011) In: Der Anstieg der Management-Vergütung. – Baden-Baden. – 2011, S. 57-85.

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Executive compensation regulation and the dynamics of the pay-performance sensitivity / Ralf Sabiwalsky.

  • Executive compensation regulation and the dynamics of the pay-performance sensitivity / Ralf Sabiwalsky.
    (2010) SFB 649 discussion paper ; 2010-051; Online-Ressource (PDF-Datei: 25 S., 615 KB).

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Is there a case for regulating executive pay in the financial services industry? / John E. Core; Wayne R. Guay.

  • Is there a case for regulating executive pay in the financial services industry? / John E. Core; Wayne R. Guay.
    (2010) In: After the crash. – Washington, DC [u.a.]. – 2010, S. 115-140.

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A perspective on regulatory paradigms : the case of IRS and Sarbanes-Oxley approaches to executive compensation-related regulation / James S. Wallace; Victoria Krivogorsky; Kenneth R. Ferris.

  • A perspective on regulatory paradigms : the case of IRS and Sarbanes-Oxley approaches to executive compensation-related regulation / James S. Wallace; Victoria Krivogorsky; Kenneth R. Ferris.
    (2009) In: Research in accounting regulation. – Kidlington [u.a.]. – Bd. 21.2009, 2, S. 111-117.

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