E-Learning 2.0 in Unternehmen – Entwicklungen und Trends

In vielen Unternehmen ist E-Learning bereits fester Bestandteil des Weiterbildungsangebotes. Um den veränderten Nutzerbedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung zu tragen, ist es notwendig, neue Perspektiven des E-Learnings zu berücksichtigen: Welche Möglichkeiten bietet das Web 2.0? Wie kann kollaboratives Lernen gefördert werden? Welche Auswirkungen ergeben sich daraus für die Personalentwicklung?

Die folgende Zusammenstellung von Publikationen gibt einen Überblick über die neueren Entwicklungen und Trends im Bereich E-Learning 2.0

 

Konzepte

Wesentliches Schlagwort: E-Learning

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Wesentliches Schlagwort: Web 2.0

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Literaturliste

Lernen 2.0 : Zukunftsperspektiven des E-Learning / Daniel Scholler-Schai.

  • Lernen 2.0 : Zukunftsperspektiven des E-Learning / Daniel Scholler-Schai.
    (2012) Bd. 21.2012, S. 248-255.

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Collaborative technologies and applications / Athina Lazakidou; Konstantinos Siassiakos.

  • Collaborative technologies and applications / Athina Lazakidou; Konstantinos Siassiakos.
    (2011) Bd. 2.2011, 1, S. 2-15.

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Web 2.0 and open educational resources as a foundation of organisational learning / Tanja Arh; Dejan Dinevski.

  • Web 2.0 and open educational resources as a foundation of organisational learning / Tanja Arh; Dejan Dinevski.
    (2011) In: People and sustainable organization/ Tomasz Kern … (eds.). – Frankfurt am Main [u.a.]. – 2011, S. 44-62.

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Social media as positive disruption in education, E-learning and B-learning / Kathleen P. King.

  • Social media as positive disruption in education, E-learning and B-learning / Kathleen P. King.
    (2012) In: Handbook of research on business social networking. – Hershey, Pa.. – 2012, S. 434-452.

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The use of “web 2.0″ and social software in support of professional learning communities / Alan Eardley; Lorna Uden.

Web 2.0 support for individual, group and organizational learning / Manuel London and M. J. Hall.

  • Web 2.0 support for individual, group and organizational learning / Manuel London and M. J. Hall.
    (2011) In: Human resource development international. – London. – Bd. 14.2011, 1, (Feb.2011) S. 103-113.

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The Open Learning Loop : an integrated approach for rapid development and timeley supply of learning courses / Nils Malzahn ….

Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation / Armin Trost; Thomas Jenewein (Hrsg.).

  • Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation / Armin Trost; Thomas Jenewein (Hrsg.).
    (2011) Personalwirtschaft : Buch; 324 S.

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Corporate universities 2.0 : the future networked learning organization / Jeanne C. Meister.

  • Corporate universities 2.0 : the future networked learning organization / Jeanne C. Meister.
    (2009) 2009, S. 137-149.

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Kompetenzentwicklung von Talenten mit Blended Learning und Web 2.0 / Werner Sauter.

  • Kompetenzentwicklung von Talenten mit Blended Learning und Web 2.0 / Werner Sauter.
    (2009) In: Talentmanagement im Mittelstand. – Lengerich [u.a.]. – 2009, S. 85-107.

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Kompetenzentwicklung mit Blended Learning : New Blended Learning mit Social Software (Web 2.0) / Eva-Maria Bruch und Werner Sauter.

  • Kompetenzentwicklung mit Blended Learning : New Blended Learning mit Social Software (Web 2.0) / Eva-Maria Bruch und Werner Sauter.
    (2009) In: Employability – Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. – 2009, S. 277-292.

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  • Kompetenzentwicklung mit Blended Learning : New Blended Learning mit Social Software (Web 2.0) / Eva-Maria Bruch und Werner Sauter.
    (2008) In: Employability – Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. – 2008, S. 247-262.

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Systemizing virtual learning and technologies by managing organizational competency and talents / Seung Won Yoon and Doo Hun Lim.

  • Systemizing virtual learning and technologies by managing organizational competency and talents / Seung Won Yoon and Doo Hun Lim.
    (2010) Bd. 12.2010, 6, (Dez.2010) S. 715-727.

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E-learning 2.0 : proven practices and emerging technologies to achieve real results / Anita Rosen.

Harnessing the Web : social and personal learning / Stella Porto and Allison Kipta.

  • Harnessing the Web : social and personal learning / Stella Porto and Allison Kipta.
    (2011) In: Knowledge management and e-learning. – Boca Raton, Fla. [u.a.]. – 2011, S. 195-218.

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E-business in the 21st century : realities, challenges, and outlook / Jun Xu; Mohammed Quaddus.

E-Learning 2.0 : selbstorganisiertes Lernen der Zukunft / Josephine Hofmann; Anna Hoberg.

  • E-Learning 2.0 : selbstorganisiertes Lernen der Zukunft / Josephine Hofmann; Anna Hoberg.
    (2012) Bd. 21.2012, S. 256-262.

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Virtual environments for corporate education : employee learning and solutions / William Ritke-Jones.

Computer-based, individual learning at work : developments and trends / Anna Maria Köck and Klaus Tochtermann.

Trends in training and development in new economy with special reference to e-learning / Arpita Ladha; Divya Gupta; Gunjari Chatterjee.

  • Trends in training and development in new economy with special reference to e-learning / Arpita Ladha; Divya Gupta; Gunjari Chatterjee.
    (2010) In: Human resource management in the new economy. – Navi Mumbai. – 2010, S. 306-313.

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Global trends affecting knowledge management and e-learning / Catherine Lord.

  • Global trends affecting knowledge management and e-learning / Catherine Lord.
    (2011) In: Knowledge management and e-learning. – Boca Raton, Fla. [u.a.]. – 2011, S. 25-37.

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