Talent Management

Im globalen Wettbewerb sind hochqualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die Rekrutierung geeigneter Bewerber, eine kontinuierliche Förderung talentierter Mitarbeiter sowie der optimale Einsatz von Personalressourcen innerhalb des Unternehmens, verlangen ein modernes, nachhaltiges Personalmanagement.

Wir haben für Sie Literatur zum Thema zusammen gestellt.

Web-Links:

 

Konzepte

Wesentliches Schlagwort: Hochqualifizierte Arbeitskräfte

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Wesentliches Schlagwort: Personalentwicklung

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Wesentliches Schlagwort: Talent Management

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Literaturliste

Nachhaltiges Talent Management / Richard Horcic; Joachim Stempfle.

  • Nachhaltiges Talent Management / Richard Horcic; Joachim Stempfle.
    (2012) In: Trendbuch Personalentwicklung …. – Köln. – Bd. 21.2012, S. 75-83.

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Talent Management im internationalen Kontext / Florian Eck; Sandra Widmaier.

  • Talent Management im internationalen Kontext / Florian Eck; Sandra Widmaier.
    (2012) In: Trendbuch Personalentwicklung …. – Köln. – Bd. 21.2012, S. 68-74.

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Maximising the effectiveness of talent pools : a review of case study literature / Jane Yarnall.

  • Maximising the effectiveness of talent pools : a review of case study literature / Jane Yarnall.
    (2011) In: Leadership & organization development journal. – Bradford. – Bd. 32.2011, 5, S. 510-526.

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Personalentwicklung im 21. Jahrhundert / Karlheinz Schwuchow.

Talente sichern, Wandel begleiten / Burkhard von Fritsch; Jens Brennholt.

Konzernweite Neuausrichtung der Nachwuchsentwicklung / Volker Drees; Jens Müller-Oerlinghausen; Friederike Hesse.

  • Konzernweite Neuausrichtung der Nachwuchsentwicklung / Volker Drees; Jens Müller-Oerlinghausen; Friederike Hesse.
    (2011) In: Jahrbuch Personalentwicklung. – Köln. – Bd. 20.2011, S. 247-255.

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Wettbewerbsfähigkeit durch globales Talentmanagement / Ralf Schmechta.

Global talent management : new roles for the corporate HR function? / Paul Sparrow, Hugh Scullion and Elaine Farndale.

  • Global talent management : new roles for the corporate HR function? / Paul Sparrow, Hugh Scullion and Elaine Farndale.
    (2011) In: Global talent management. – New York, NY [u.a.]. – 2011, S. 39-55.

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Framework for global talent management : HR actions for dealing with global talent challenges / Randall S. Schuler, Susan E. Jackson and Ibraiz R. Tarique.

  • Framework for global talent management : HR actions for dealing with global talent challenges / Randall S. Schuler, Susan E. Jackson and Ibraiz R. Tarique.
    (2011) In: Global talent management. – New York, NY [u.a.]. – 2011, S. 17-36.

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Instrumente der Potenzial- und Persönlichkeitsdiagnostik : Einsatz und Nutzen in der Personalentwicklung / Sarah Friedrichs.

  • Instrumente der Potenzial- und Persönlichkeitsdiagnostik : Einsatz und Nutzen in der Personalentwicklung / Sarah Friedrichs.
    (2011) In: Der Personalentwickler. – Wiesbaden. – 2011, S. 101-134.

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Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft : Nachwuchskräfteentwicklung, Nachfolge- und Laufbahnplanung / Uta Rohrschneider.

  • Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft : Nachwuchskräfteentwicklung, Nachfolge- und Laufbahnplanung / Uta Rohrschneider.
    (2011) In: Der Personalentwickler. – Wiesbaden. – 2011, S. 77-99.

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The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people / edited by Lance A. Berger; Dorothy R. Berger.

  • The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people / edited by Lance A. Berger; Dorothy R. Berger.
    (c 2011) 2nd ed. – New York [u.a.]; xiv, 562 p.

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Global talent management : the law of the few / David G. Collings; Anthony McDonnell; Hugh Scullion.

  • Global talent management : the law of the few / David G. Collings; Anthony McDonnell; Hugh Scullion.
    (2009) In: The Pozna´n University of Economics review. – Pozna´n. – Bd. 9.2009, 2, S. 5-18.

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HR strategies for talent management / Ankush Sharma; Susheel Tiwara; Avinash Ajmera; Swagatika Kanungo.

  • HR strategies for talent management / Ankush Sharma; Susheel Tiwara; Avinash Ajmera; Swagatika Kanungo.
    (2010) In: Human resource management in the new economy. – Navi Mumbai. – 2010, S. 230-242.

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Ingenieure und Techniker gesucht! : Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können. Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.

  • Ingenieure und Techniker gesucht! : Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
    (2010) 1. Aufl. – [s.l.]; Online Ressource (1893 KB, 62 S.).

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  • Ingenieure und Techniker gesucht! : Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte / [Autoren: Thomas Freiling; Ulrike Jaeger; Janine Näder. Hrsg. Herbert Loebe; Eckart Severing]. Forschungsinstitut Betriebliche Bildung; Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie.
    (2010) Leitfaden für die Bildungspraxis ; Bd. 45; 60 S.

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Talent management in the developing world : adopting a global perspective / Joel Alemibola Elegbe.

Retooling HR : using proven business tools to make better decisions about talent / John W. Boudreau.

Die Besten managen : Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag. Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis

  • Die Besten managen : Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag. Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis
    (2010) 1. Aufl. – [s.l.]; Online Ressource (1230 KB, 237 S.).

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  • Die Besten managen : erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag ; mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis / Jochen Gabrisch.
    (2010) 1. Aufl. – Wiesbaden; 237 S.

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Global talent management and global talent challenges : Strategic opportunities for IHRM / Randall S. Schuler; Susan E. Jackson; Ibraiz Tarique.

  • Global talent management and global talent challenges : Strategic opportunities for IHRM / Randall S. Schuler; Susan E. Jackson; Ibraiz Tarique.
    (2011) In: Journal of world business: JWB. – Bd. 46.2011, 4, (Okt.2011) S. 506-516.

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Technology-enhanced assessment of talent / Nancy T. Tippins; Seymour Adler, editors; foreword by Allen I. Kraut.

  • Technology-enhanced assessment of talent / Nancy T. Tippins; Seymour Adler, editors; foreword by Allen I. Kraut.
    (2011) 1. ed. – The professional practice series ; 30. – San Francisco, Calif.; XXXVII, 454 S.

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The executive guide to high-impact talent management : powerful tools for leveraging a changing workforce / David DeLong and Steve Trautman.

  • The executive guide to high-impact talent management : powerful tools for leveraging a changing workforce / David DeLong and Steve Trautman.
    (c 2011) New York [u.a.]; XVIII, 286 S.

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High Potentials richtig fördern / von Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg und Nitin Nohria.

  • High Potentials richtig fördern / von Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg und Nitin Nohria.
    (2011) In: Harvard-Business-Manager. – Hamburg. – Bd. 33.2011, 12, S. 20-28.

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Pride and professionals : retaining talent in emerging economies / Jonathan P. Doh, Richard R. Smith, Stephen A. Stumpf and Walter G. Tymon.

  • Pride and professionals : retaining talent in emerging economies / Jonathan P. Doh, Richard R. Smith, Stephen A. Stumpf and Walter G. Tymon.
    (2011) In: Journal of business strategy. – Bingley. – Bd. 32.2011, 5, S. 35-42.

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How to hang on to your high potentials / by Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg, and Nitin Nohria.

  • How to hang on to your high potentials / by Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg, and Nitin Nohria.
    (2011) In: Harvard business review. – Boston, Mass.. – Bd. 89.2011, 10, (Okt.2011) S. 76-83.

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Still fighting the “war for talent”? : bridging the science versus practice gap / Anthony McDonnell.

  • Still fighting the “war for talent”? : bridging the science versus practice gap / Anthony McDonnell.
    (2011) In: Journal of business and psychology. – New York, NY. – Bd. 26.2011, 2, (Jun.2011) S. 169-173.

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