Stress im Job – wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement vorbeugen?

2. aktualisierte Fassung Mai 2013

Immer mehr Arbeitnehmer fühlen sich in ihrem beruflichen Alltag überlastet. Steigender Wettbewerbsdruck für Unternehmen, Personalabbau und veränderte Arbeitsprozesse sind häufig die Ursache. Nicht selten hat der Stress massive gesundheitliche Probleme zur Folge – so zum Beispiel Burnout und Tinnitus.

Wir haben für Sie Literatur zusammen gestellt, die sich mit den heutigen Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten eines präventiven betrieblichen Gesundheitsmanagements auseinandersetzt.

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Wesentliches Schlagwort: Arbeitsbedingungen; english: Working conditions

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Wesentliches Schlagwort: Betriebliches Gesundheitsmanagement; english: Occupational health

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Wesentliches Schlagwort: Stress; english: Work stress

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Regionale Aspekte: Deutschland – Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Regionale Aspekte: Deutschland – Stress

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Literaturliste aus dem ECONIS-Fachkatalog zum Thema

Wege aus der Beschleunigungsfalle / von Heike Bruch und Jochen I. Menges.

  • Wege aus der Beschleunigungsfalle / von Heike Bruch und Jochen I. Menges.
    ([2011]) HBM Audio : Managementwissen zum Hören; 1 CD.

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  • Work-Life-Balance : Grenzen setzen, Arbeit gestalten / mit Beitr. von Heike Bruch ….
    (2010) Harvard-Business-Manager : Edition mit Fallstudie; 82 S.

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  • Wege aus der Beschleunigungsfalle / von Heike Bruch und Jochen I. Menges.
    (2010) In: Harvard-Business-Manager. – Bd. 32.2010, 5, S. 26-34.

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Psychisch gesund bleiben : betriebliche Gesundheitspolitik für die Praxis – in der Praxis / Marianne Giesert (Hrsg.).

Burnout-Prävention unter psychodynamischem Aspekt : eine Untersuchung von Möglichkeiten der nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderung / von Judith Schneglberger.

Fehlzeiten-Report 2009 : Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern ; Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft / B. Badura; H. Schröder; J. Klose; K. Macco (Hrsg.).

  • Fehlzeiten-Report 2009 : Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern ; Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft / B. Badura; H. Schröder; J. Klose; K. Macco (Hrsg.).
    (2010) Fehlzeiten-Report ; 2009; Online-Ressource (XIII, 466 S.).

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  • Fehlzeiten-Report 2009 : Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft / herausgegeben von Bernhard Badura, Helmut Schröder, Jochim Klose, Katrin Macco.
    (2010) Fehlzeiten-Report ; 2009; Online-Ressource.

    eBook-Volltext (Lizenzpflichtig) DOI-Volltext eBook-Volltext (Lizenzpflichtig) prüfen & bestellen Monografie verfügbar? Inhaltsverzeichnis  WorldCat - Weltkatalog EconBiz Google-Books
  • Arbeit und Psyche : Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern ; Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft / B. Badura … (Hrsg.). Mit Beitr. von B. Badura ….
    (2010) Fehlzeiten-Report ; 2009; XIII, 466 S.

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Gesundheit als Wettbewerbsfaktor im Personalmarketing / Malte Klemusch; Michael Treixler; Brigitte Kaluscha-Voigt; Thomas Leibfried.

  • Gesundheit als Wettbewerbsfaktor im Personalmarketing / Malte Klemusch; Michael Treixler; Brigitte Kaluscha-Voigt; Thomas Leibfried.
    (2013) In: Personalentwicklung …. – Bd. 22.2013, S. 270-280.

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Hochleistung in Balance / Heike Bruch; Sandra Kowalevski; Leonie Spalckhaver.

Preventive stress management in organizations / James Campbell Quick, Thomas A. Wright, Joyce A. Adkins, Debra L. Nelson, and Jonathan D. Quick.

Drivers and barriers for psychosocial risk management : report / European Agency for Safety and Health at Work. [Ed. by: Malgorzata Milczarek …]. (An analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) : European Risk Observatory / European Agency for Safety and Health at Work ; 5)

  • Drivers and barriers for psychosocial risk management : report / European Agency for Safety and Health at Work. [Ed. by: Malgorzata Milczarek …]. (An analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) : European Risk Observatory / European Agency for Safety and Health at Work ; 5)
    (2012) Luxembourg; 80 S.

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Health effect outcomes : “survivor disease” in the context of economic change / Johannes Siegrist and Nico Dragano.

  • Health effect outcomes : “survivor disease” in the context of economic change / Johannes Siegrist and Nico Dragano.
    (2012) In: Downsizing. – Cambridge [u.a.]. – 2012, S. 168-196.

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Der Einfluss von Arbeitsbelastungen und sozialen Ressourcen auf die Gesundheit / B. Iserloh & R. Otte.

  • Der Einfluss von Arbeitsbelastungen und sozialen Ressourcen auf die Gesundheit / B. Iserloh & R. Otte.
    (2011) In: Empirische Ergebnisse und Zukunftsaspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement. – Lengerich. – 2011, S. 218-255.

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Zur Lebensqualität und ihren fördernden Bedingungen in Organisationen / B. Schmidt, A. Borowczak, A. Höcke, M. Kastner & R. Otte.

  • Zur Lebensqualität und ihren fördernden Bedingungen in Organisationen / B. Schmidt, A. Borowczak, A. Höcke, M. Kastner & R. Otte.
    (2011) In: Empirische Ergebnisse und Zukunftsaspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement. – Lengerich. – 2011, S. 193-217.

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Gesundheitsförderliche Prozessoptimierung zur Reduzierung psychischer Beanspruchungen/Stress in der ITK-Branche : Konsequenzen für die Führung / B. Stieler-Lorenz; J. Jung; H. Pfaff.

  • Gesundheitsförderliche Prozessoptimierung zur Reduzierung psychischer Beanspruchungen/Stress in der ITK-Branche : Konsequenzen für die Führung / B. Stieler-Lorenz; J. Jung; H. Pfaff.
    (2011) In: Führung und Gesundheit. – Berlin [u.a.]. – 2011, S. 159-168.

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Ressourcen als Schlüssel für Führung und Gesundheit im Betrieb / A. Orthmann; L Gunkel; R. Otte.

  • Ressourcen als Schlüssel für Führung und Gesundheit im Betrieb / A. Orthmann; L Gunkel; R. Otte.
    (2011) In: Führung und Gesundheit. – Berlin [u.a.]. – 2011, S. 135-146.

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Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene / B. Pangert; H. Schüpbach.

  • Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene / B. Pangert; H. Schüpbach.
    (2011) In: Führung und Gesundheit. – Berlin [u.a.]. – 2011, S. 71-79.

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Global recession : stress at workplace and wellness programs / Pijush K. Dutta; Shabori Mukherjee.

  • Global recession : stress at workplace and wellness programs / Pijush K. Dutta; Shabori Mukherjee.
    (2010) In: Storming the global business. – New Delhi. – 2010, S. 267-288.

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Belastungen am Arbeitsplatz und betrieblicher Gesundheitsschutz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels / Elke Ahlers.

  • Belastungen am Arbeitsplatz und betrieblicher Gesundheitsschutz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels / Elke Ahlers.
    (2010) WSI-Diskussionspapier ; 175; Online-Ressource (PDF-Datei: 27 S., 94,6 KB).

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Gesund pflegen unter Zeitnot und fehlender Anerkennung? : Wertschätzungsaspekte des Gesundheitsmanagements in der Krankenpflege / Peter Kuhnert; Selda Akca; Michael Kastner.

  • Gesund pflegen unter Zeitnot und fehlender Anerkennung? : Wertschätzungsaspekte des Gesundheitsmanagements in der Krankenpflege / Peter Kuhnert; Selda Akca; Michael Kastner.
    (2010) In: Leistungs- und Gesundheitsmanagement – psychische Belastung und Altern, inhaltliche und ökonomische Evaluation. – Lengerich, Westf. – 2010, S. 151-185.

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Stressmanagement und Burnout-Prävention : das gesunde Unternehmen – Luxus oder gelebtes Leitbild? / Regine Vieweg.

  • Stressmanagement und Burnout-Prävention : das gesunde Unternehmen – Luxus oder gelebtes Leitbild? / Regine Vieweg.
    (2010) In: Mitarbeitermotivation ist lernbar. – Berlin [u.a.]. – 2010, S. 181-196.

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Betrieblich organisierte Arbeitnehmer-Betreuungsprogramme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit : das Beispiel des Landesmodellprojektes a3-OWL / Michael Buestrich; Frank-Peter Oltmann.

  • Betrieblich organisierte Arbeitnehmer-Betreuungsprogramme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit : das Beispiel des Landesmodellprojektes a3-OWL / Michael Buestrich; Frank-Peter Oltmann.
    (2010) In: Psychisch gesund bleiben. – Hamburg. – 2010, S. 210-227-234.

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Gesund im Job bis zur Rente : Handlungsfelder aktiver Gesundheitsprävention für Betriebsräte und Betriebsärzte / Ulrike Hein-Rusinek.

  • Gesund im Job bis zur Rente : Handlungsfelder aktiver Gesundheitsprävention für Betriebsräte und Betriebsärzte / Ulrike Hein-Rusinek.
    (2010) In: Psychisch gesund bleiben. – 2010, S. 152-172.

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  • Gesund im Job bis zur Rente : Handlungsfelder aktiver Gesundheitsprävention für Betriebsräte und Betriebsärzte mit Praxisbeispielen / Ulrike Hein-Rusinek.
    (2009) Gesundheit und Qualität der Arbeit; Online-Ressource.

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Geschlechterrollen und psychische Belastungen / Sonja Nielbock; Michael Gümbel.

Psychische Gesundheit im Arbeitsleben : Herausforderung an die Arbeitswelt von morgen / Jürgen Reusch.

  • Psychische Gesundheit im Arbeitsleben : Herausforderung an die Arbeitswelt von morgen / Jürgen Reusch.
    (2010) In: Psychisch gesund bleiben. – Hamburg. – 2010, S. 29-40.

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“Permanentes Ungenügen” und “Veränderung in Permanenz” : Belastungen durch neue Steuerungsformen / Wolfgang Dunkel; Nick Kratzer; Wolfgang Menz.

  • “Permanentes Ungenügen” und “Veränderung in Permanenz” : Belastungen durch neue Steuerungsformen / Wolfgang Dunkel; Nick Kratzer; Wolfgang Menz.
    (2010) In: WSI-Mitteilungen. – Frankfurt, M. – Bd. 63.2010, 7, (Jul.2010) S. 357-364.

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Psychische Arbeitsbelastungen in Deutschland : Schwerpunkte, Trends, betriebliche Umgangsweisen / Uwe Lenhardt; Michael Ertel; Martina Morschhäuser.

  • Psychische Arbeitsbelastungen in Deutschland : Schwerpunkte, Trends, betriebliche Umgangsweisen / Uwe Lenhardt; Michael Ertel; Martina Morschhäuser.
    (2010) In: WSI-Mitteilungen. – Frankfurt, M. – Bd. 63.2010, 7, (Jul.2010) S. 335-342.

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Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen / Adelheid Susanne Esslinger und Eveline Kellner.

  • Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen / Adelheid Susanne Esslinger und Eveline Kellner.
    (2010) In: Work-Life Balance. – Berlin [u.a.]. – 2010, S. 101-120.

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