Telearbeit als Arbeitsmodell der Zukunft

Die rasante Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie schafft unter anderem neue Möglichkeiten für die Arbeitsgestaltung. So gewinnt die Telearbeit in der letzten Zeit ständig an Bedeutung. Die Telearbeit ist jede auf Informations- und Kommunikationstechnik gestützte Tätigkeit, die ausschließlich oder zeitweise an einem außerhalb der zentralen Betriebsstätte liegenden Arbeitsplatz verrichtet wird. Dieser Arbeitsplatz ist mit der zentralen Betriebsstätte durch elektronische Kommunikationsmittel verbunden. Die Telearbeit bringt Vorteile sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber und die Gesellschaft als Ganzes. Dazu zählen vor allem bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, Zeit- und Kostenersparnis durch Reduzierung der Pendelfahrten, höhere Kreativität und Produktivitätssteigerung. So soll die Arbeitsproduktivität bei der Telearbeit im Vergleich zu der Büroarbeit um 10 bis 20 % steigen (Quelle: Telearbeit: Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis). Die Attraktivität des Arbeitgebers steigt, die Gesellschaft profitiert durch die Reduzierung des Berufverkehrs und die Energieeinsparung.

Die Telearbeit ist auf dem Vormarsch, denn schließlich ist die Arbeit nicht nur der Ort, an dem die Tätigkeit verrichtet wird, sondern eine bewusste, schöpferische Handlung und erbrachte Leistung. Arbeiten immer und überall ist Realität geworden.

Wesentliches Schlagwort: Telearbeit

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Regionale Aspekte: Deutschland – Telearbeit

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Literaturliste

Telework : a challenge to knowledge transfer in organizations / Laurent Taskin and Flore Bridoux.

  • Telework : a challenge to knowledge transfer in organizations / Laurent Taskin and Flore Bridoux.
    (2010) In: The international journal of human resource management. – London. – Bd. 21.2010, 13/15, (10/12.2010) S. 2503-2520.

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New rules for today’s workplace / Sheryl Lindsell-Roberts.

Cui bono? – Kollektivrechtliche Vereinbarungen zur Telearbeit : eine Analyse anhand der ökonomischen Theorie im Recht / Markus Neuhauser.

  • Cui bono? – Kollektivrechtliche Vereinbarungen zur Telearbeit : eine Analyse anhand der ökonomischen Theorie im Recht / Markus Neuhauser.
    (2010) Zugl.: Bamberg, Univ., Diss., 2010. – ; XIX, 409, XLIII S.

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“Im Dunkel des gelebten Augenblicks” : zwischen ubiquitärer Erreichbarkeit und den nötigen Grenzen der Verfügbarkeit / von Welf Schröter.

  • “Im Dunkel des gelebten Augenblicks” : zwischen ubiquitärer Erreichbarkeit und den nötigen Grenzen der Verfügbarkeit / von Welf Schröter.
    (2011) In: Auf dem Weg in die Organisation 2.0. – Sternenfels. – 2011, S. 204-214.

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Morgen komm ich später rein : flüssigeres Arbeiten in der Easy Economy / Markus Albers.

  • Morgen komm ich später rein : flüssigeres Arbeiten in der Easy Economy / Markus Albers.
    (2011) In: Fishing for careers. – Opladen [u.a.]. – 2011, S. 111-120.

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Remote Working, Telearbeit und Home Office / Simon Seebass; Burkhardt Friedrich Eduard Wallenstein.

  • Remote Working, Telearbeit und Home Office / Simon Seebass; Burkhardt Friedrich Eduard Wallenstein.
    (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 517-529.

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  • Remote Working, Telearbeit und Home Office / Simon Seebass; Burkhardt Friedrich Eduard Wallenstein.
    (2008) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2008, S. 463-475.

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Führung bei mobiler Arbeit durch informationstechnische Führungssubstitution / Markus Kohn.

  • Führung bei mobiler Arbeit durch informationstechnische Führungssubstitution / Markus Kohn.
    (2010) Zugl.: Bochum, Univ., Diplomarbeit, 2010. – ; 104 S.

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“I could be dead for two weeks and my boss would never know” : telework and the politics of representation / Andrea Whittle and Frank Mueller.

  • “I could be dead for two weeks and my boss would never know” : telework and the politics of representation / Andrea Whittle and Frank Mueller.
    (2009) In: New technology, work and employment. – Oxford. – Bd. 24.2009, 2, (Jul.2009) S. 131-143.

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Personale Aspekte und Überwachung der häuslichen Telearbeit / Günther Wiese.

Die “neue Heimarbeit” : arbeitsrechtliche Herausforderung für das Personalmanagement durch neue Arbeitsformen / Yvonne Handke.

  • Die “neue Heimarbeit” : arbeitsrechtliche Herausforderung für das Personalmanagement durch neue Arbeitsformen / Yvonne Handke.
    (2009) In: Jahrbuch Management. – Aachen. – 2009, S. 121-143.

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A new look at telecommuting and teleworking / Cecily Raiborn and Janet B. Butler.

  • A new look at telecommuting and teleworking / Cecily Raiborn and Janet B. Butler.
    (2009) In: The journal of corporate accounting & finance. – Hoboken, NJ. – Bd. 20.2008/09, 5, (7/8.2008/09) S. 31-39.

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Flexibilisierung durch Telearbeit : ein Beitrag zur Verbesserung der Work-Life-Balance? / Gisa Junghanns; Eberhard Pech.

  • Flexibilisierung durch Telearbeit : ein Beitrag zur Verbesserung der Work-Life-Balance? / Gisa Junghanns; Eberhard Pech.
    (2008) In: Arbeit. – Stuttgart. – Bd. 17.2008, 3, S. 193-208.

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Telework / Noel Sheehy.

Homeworking : managing the emotional boundaries of telework / Gill Musson and Katy Marsh.

  • Homeworking : managing the emotional boundaries of telework / Gill Musson and Katy Marsh.
    (2008) In: The emotional organization. – Malden, Mass. [u.a.]. – 2008, S. 121-133.

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The virtual world of work : how to gain competitive advantage through the virtual workplace / by K. J. (Ken) McLennan.

Growing the virtual workplace : the integrative value proposition for telework / Alain Verbeke; Robert Schulz; Nathan Greidanus; Laura Hambley.

  • Growing the virtual workplace : the integrative value proposition for telework / Alain Verbeke; Robert Schulz; Nathan Greidanus; Laura Hambley.
    (2008) Cheltenham [u.a.]; XI, 261 S.

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Telearbeit / Thomas Lammeyer.

Telearbeit und Mobilitätsverhalten : mit 38 Tabellen / von Andrea Felicitas Glogger.

Einflussfaktoren auf den Erfolg von Telearbeit : eine empirische Studie / Matthias Rott.

Mobile Virtual Work : A New Paradigm?

Telearbeit – Chance für weibliche Erbwerbspersonen? : Eine Analyse zur Auswirkung von Telearbeit auf die Erwerbsposition von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Gabriele Faßauer.

  • Telearbeit – Chance für weibliche Erbwerbspersonen? : Eine Analyse zur Auswirkung von Telearbeit auf die Erwerbsposition von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Gabriele Faßauer.
    (2005) Dresdner Beiträge zur Betriebswirtschaftslehre ; 108; II, 36 Bl.

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Telearbeit im europäischen Vergleich / Elke Rinke.

Telearbeit und Führung : eine empirische Analyse der Führungsanforderungen in verteilten Arbeitsorganisationsstrukturen / Theda Jensen.

  • Telearbeit und Führung : eine empirische Analyse der Führungsanforderungen in verteilten Arbeitsorganisationsstrukturen / Theda Jensen.
    (2004) 1. Aufl. – München [u.a.]; XI, 247 S.

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Entwicklung der Telearbeit : eine empirische Studie / Wilhelm Schmeisser; Bianca Boden.

  • Entwicklung der Telearbeit : eine empirische Studie / Wilhelm Schmeisser; Bianca Boden.
    (2003) 1. Aufl. – Schriften zum Internationalen Management ; 3. – München [u.a.]; XII, 139 S.

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Realisierung von Telearbeit : Erfolgsfaktoren und Gestaltung der Organisationsstruktur / Regina C. Krieg. Mit einem Geleitw. von Rainer Elschen.

  • Realisierung von Telearbeit : Erfolgsfaktoren und Gestaltung der Organisationsstruktur / Regina C. Krieg. Mit einem Geleitw. von Rainer Elschen.
    (2003) 1. Aufl. – Gabler Edition Wissenschaft. – Wiesbaden; XXI, 320 S.

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Telearbeit und Qualität des Arbeitslebens : ein Leitfaden zur Analyse, Bewertung und Gestaltung / von André Büssing, Anita Drodofsky und Katrin Hegendörfer. Mit Beitr. von Jutta Ertl ….

  • Telearbeit und Qualität des Arbeitslebens : ein Leitfaden zur Analyse, Bewertung und Gestaltung / von André Büssing, Anita Drodofsky und Katrin Hegendörfer. Mit Beitr. von Jutta Ertl ….
    (2003) Göttingen [u.a.]; 275 S.

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