Rente mit 67?! – Zur aktuellen Diskussion

Rente mit 67, 69, 70 oder doch lieber mit 65!?

Die derzeitige Debatte in der SPD über die im Jahre 2007 von der Großen Koalition beschlossene Anhebung der Altersgrenze in der Gesetzlichen Rentenversicherung sowie die unverzüglichen Stellungnahmen der jeweiligen Interessengruppen (unter anderem Sozialverband Deutschland, Gewerkschaften) verdeutlichen die pfadabhängigen sozialpolitischen Konfliktlinien in Deutschland.

Das Renteneintrittsalter steht immer dann zur Disposition, wenn die finanzielle Nachhaltigkeit des staatlichen Alterssicherungssystems gesteigert werden soll. Zentraler Ansatzpunkt ist die Verbesserung des sich immer ungünstiger entwickelnden Verhältnisses zwischen Beitragszahlern und -empfängern. Während aus den Wirtschaftsforschungsinstituten immer wieder für eine weitere Anhebung der Altersgrenze, zum Teil bis auf 70 Jahre, plädiert wird, stehen auf der anderen Seite des Diskurses die Sozialverbände, die darin eine Rentenkürzung sehen (höheres Arbeitslosigkeitsrisiko) bzw. die nachlassende Arbeitsproduktivität älterer Arbeitnehmer in bestimmten Berufszweigen hervorheben.

Die nachfolgende Literaturzusammenstellung liefert einen ersten Einstieg in zentrale Diskussionsschwerpunkte dieser Thematik.

Web-Links:

Literaturliste

Der Neue Generationenvertrag : sozialstaatliche Erneuerung in der Krise / Hans-Jürgen Urban … (Hrsg.).

  • (2010) Hamburg; 262 S.
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  • Systemische Risiken privater Alterssicherung : die Folgen der Finanzkrise für die Privatisierung der Rentenversicherung / Richard Detje.
    (2010) In: Der Neue Generationenvertrag. – 2010, S. 157-172.

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  • Zur Finanzierung einer Lebensstandard sichernden und armutsfesten sozialen Rente : Belastungen lassen sich nicht wegreformieren – sehr wohl aber anders verteilen / Johannes Steffen.
    (2010) In: Der Neue Generationenvertrag. – 2010, S. 141-156.

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  • Guter Lohn für gute Rente / Thorsten Schulten.
    (2010) In: Der Neue Generationenvertrag. – 2010, S. 124-138.

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  • Armutsvermeidung im Alter : Handlungsbedarf und Handlungsoptionen / Simone Leiber.
    (2010) In: Der Neue Generationenvertrag. – 2010, S. 72-89.

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  • Von der Arbeitnehmerpflichtversicherung zur Erwerbstätigenversicherung : Versicherungspflichtregelung in der GRV und Erwerbsformenwandel / Diether Döring.
    (2010) In: Der Neue Generationenvertrag. – 2010, S. 55-71.

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Don’t raise the retirement age! : an experiment on opposition to pension reforms and east-west differences in Germany / Beatrice Scheubel ; Daniel Schunk ; Joachim Winter.
For policy reforms to increase a society’s welfare, reliable information on people’s prefer-ences and expectations is crucial. Representative opinion polls, often involving simplified questions about the complex topics under debate, are an important source of information for both policy-makers and the public. Do people’s answers to these poll questions reliably reflect their preferences and expectations, or does fundamental, undiscriminating opposition to reforms distort them? We address this question in the context of a recent German pension reform which raised the statutory retirement age by two years to age 67. By introducing an experiment into a representative household survey, we are able to disentangle expectations of work ability at retirement and fundamental opposition. Our results show that expected work ability declines substantially with increasing target age (63, 65, or 67 years). Answers from West German respondents reflect their current life situation as well as individual health and other risk factors. However, a fundamental opposition to reforms of the welfare state appears to strongly affect responses from East German households.

  • Don’t raise the retirement age! : an experiment on opposition to pension reforms and east-west differences in Germany / Beatrice Scheubel ; Daniel Schunk ; Joachim Winter.
    (2009) CESifo working paper series ; 2752 : Social protection; 42 S.

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  • Don’t raise the retirement age! : an experiment on opposition to pension reforms and East-West differences in Germany / Beatrice Scheubel, Daniel Schunk and Joachim Winter.
    (2009) MEA discussion papers ; 188; 42 S.

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  • Don’t raise the retirement age! : an experiment on opposition to pension reforms and East-West differences in Germany / Beatrice Scheubel, Daniel Schunk, Joachim Winter.
    (2009) MEA Discussion Papers ; 188; Online-Ressource (44 S. = 407 KB).

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  • Don’t raise the retirement age! : an experiment on opposition to pension reforms and East-West differences in Germany / Beatrice Scheubel; Daniel Schunk ; Joachim Winter.
    (2009) CESifo working paper ; 2752 : Social Protection; Online-Ressource ( 42 S.).

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Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt – die Beschäftigungslosigkeit auch / Martin Brussig; Matthias Knuth; Sascha Wojtkowski.

  • Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt – die Beschäftigungslosigkeit auch / Martin Brussig; Matthias Knuth; Sascha Wojtkowski.
    (2008) In: WSI-Mitteilungen. – Frankfurt, M.. – Bd. 61.2008, 11/12, (11/12.2008) S. 597-604.

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Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik / Hermann Groß; Hartmut Seifert (Hg.).

  • (2010) Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 115; 379 S.
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  • Lebensarbeitszeit, Schichtdienst und Gesundheit : Ergebnisse einer Pilotstudie am Beispiel der Polizei / Friedhelm Nachreiner; Anna Wirtz; Daniela Browatzki; Ole Dittmar; Carsten Schomann.
    (2010) In: Zeitkonflikte. – 2010, S. 115-135.

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Geht die Arbeitslosenversicherung in Rente? : Denkanstoß für ein System privater Arbeitslosen- und Rentenversicherung / Roman Lutz.

  • Geht die Arbeitslosenversicherung in Rente? : Denkanstoß für ein System privater Arbeitslosen- und Rentenversicherung / Roman Lutz.
    (2009) Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2008. – ; 260 S.

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Irrwege in der Sozialpolitik / Juergen B. Donges, Johann Eekhoff, Wolfgang Franz, Clemens Fuest, Wernhard Möschel, Manfred J. M. Neumann.

  • Irrwege in der Sozialpolitik / Juergen B. Donges, Johann Eekhoff, Wolfgang Franz, Clemens Fuest, Wernhard Möschel, Manfred J. M. Neumann.
    (2008) Argumente zu Marktwirtschaft und Politik ; 104; 16 S.

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Kompetenzen und Fähigkeiten Älterer / Otto-Werner Schade./ Hrsg. Jutta Rump; Hrsg. Joe Weingarten.

  • (2010) 1. Aufl. – Dokumentationen der ZIRP ; 4. – Idar-Oberstein; 280 S.
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  • Kompetenzen und Fähigkeiten Älterer / Otto-Werner Schade.
    (2010) In: Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung. – 2010, S. 190-194.

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The aging workforce in Germany and the United States : a comparison / Oliver Dawid.

  • The aging workforce in Germany and the United States : a comparison / Oliver Dawid.
    (2010) Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe: Wirtschaftswissenschaften; IX, 76, XI-XXV S.

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Berufsunfähigkeitsrente bis 67 : durch die Rente mit 67 wird die Zahl älterer Berufstätiger steigen ; nicht alle Berufe haben eine erhöhte Invaliditätswahrscheinlichkeit / Christine Stäblein.

  • Berufsunfähigkeitsrente bis 67 : durch die Rente mit 67 wird die Zahl älterer Berufstätiger steigen ; nicht alle Berufe haben eine erhöhte Invaliditätswahrscheinlichkeit / Christine Stäblein.
    (2008) In: Versicherungswirtschaft. – Karlsruhe. – Bd. 63.2008, 15, (1.Aug.2008) S. 1259-1264.

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“Rente mit 67″ in Deutschland : das RV-Anpassungsgesetz / Wolfgang Binne; Dana Matlok.

  • “Rente mit 67″ in Deutschland : das RV-Anpassungsgesetz / Wolfgang Binne; Dana Matlok.
    (2008) In: Zukunftsvorsorge aktuell. – Wien. – Bd. 2.2008, 2, S. 31-37.

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Rente mit 67 : wie lange die Deutschen arbeiten können und wollen / Beatrice Scheubel und Joachim Winter.
Unter den Reformplänen der großen Koalition wurde und wird die Verlängerung der Lebensarbeitszeit besonders kontrovers diskutiert. Beatrice Scheubel, Center for Economic Studies (CES), und Joachim Winter, Ludwig-Maximilians-Universität München, untersuchen das häufig vorgebrachten Argument, die Menschen seien im Alter gesundheitlich nicht mehr fit genug, um bis 67 arbeiten zu können. Sie analysieren repräsentative Befragungsdaten aus der Mannheimer SAVE-Studie über die Erwartungen der noch arbeitenden Bevölkerung hinsichtlich der individuellen Arbeitsfähigkeit im Alter. Es zeigt sich, dass das Bild, das in der öffentlichen Diskussion gezeichnet wird, zu düster ist. Die verbreitete Ablehnung einer Erhöhung des Rentenalters geht nicht unbedingt mit einer niedrigen individuellen Arbeitsfähigkeit im Alter einher.

  • Rente mit 67 : wie lange die Deutschen arbeiten können und wollen / Beatrice Scheubel und Joachim Winter.
    (2008) In: Ifo-Schnelldienst. – München. – Bd. 61.2008, 1, (17.Jan.2008) S. 26-32.

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Zu jung für die Rente – zu alt für den Job? : warum ältere Arbeitnehmer wieder gute Chancen haben / Jürgen Hesse ; Hans-Christian Schrader.

  • Zu jung für die Rente – zu alt für den Job? : warum ältere Arbeitnehmer wieder gute Chancen haben / Jürgen Hesse ; Hans-Christian Schrader.
    (2008) 1. Aufl. – Berufsstrategie. – Frankfurt am Main; 165 S.

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Würde und Menschenrechte wahren : das Recht auf soziale Sicherheit für alle verwirklichen / [Red.: Richard Brand].

  • Würde und Menschenrechte wahren : das Recht auf soziale Sicherheit für alle verwirklichen / [Red.: Richard Brand].
    (2007) Social-Watch-Report Deutschland ; 7.2007; 105 S.

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  • Rente mit 67 : Die gewerkschaftliche Ablehnung der Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters
    (2007) In: Deutsche Rentenversicherung. – Bd. 62.2007, 6, S. 347-357.

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  • Rente mit 67 – die gewerkschaftliche Ablehnung der Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters / Ingo Nürnberger.
    (2007) In: Deutsche Rentenversicherung. – Bd. 62.2007, 6, (Jun.2007) S. 347-357.

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Pro Rente mit 67

Europäisches Sozialrecht / Maximilian Fuchs (Hrsg.).

  • Europäisches Sozialrecht / Maximilian Fuchs (Hrsg.).
    (2010) 5. Aufl. – Nomos-Kommentar. – Baden-Baden; 768 S.

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  • Rente mit 67
    (2007) In: Deutsche Rentenversicherung. – Bd. 62.2007, 6, S. 327-338.

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  • Rente mit 67 / Eberhard Eichenhofer.
    (2007) In: Deutsche Rentenversicherung. – Bd. 62.2007, 6, (Jun.2007) S. 327-338.

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  • Europäisches Sozialrecht / Maximilian Fuchs (Hrsg.). Karl-Jürgen Bieback ….
    (2005) 4. Aufl. – Nomos-Kommentar. – Baden-Baden; XXXVI, 775 S.

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  • Kommentar zum europäischen Sozialrecht / Maximilian Fuchs (Hrsg.). Bearb. von Karl-Jürgen Bieback ….
    (2002) 3. Aufl. – Baden-Baden; XLII, 801 S.

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Rente mit 67 – Folgen für den Arbeitsmarkt? / Heinrich Tiemann; Stefanie Wahl; Alexander Gunkel; Reinhold Schnabel.
Welche Anforderungen an den Arbeitsmarkt sind mit der schrittweisen Anhebung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung auf 67 Jahre verbunden? Heinrich Tiemann, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, unterstreicht, dass nicht nur die Bundesregierung und die Verantwortlichen in den Ländern und Kommunen, sondern auch die Sozialpartner auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene gefordert sind. Stefanie Wahl, Institut für Wirtschaft und Gesellschaft, Bonn, sieht die größte Anpassungslast bei den Unternehmen und Arbeitnehmern: “Erstere müssen künftig Innovationen und Produktivität, sprich: ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit mit den vorhandenen älter werdenden Mitarbeitern erreichen. Letztere müssen alles daran setzen, dass sie die fachlichen und physisch-psychischen Anforderungen bis zum Erreichen der Altersgrenze erfüllen.” Alexander Gunkel, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, fordert ergänzend beschäftigungsfördernde Reformen, insbesondere im Bereich der Bildung. Und für Reinhold Schnabel, Universität Duisburg-Essen, ist es entscheidend, die Qualifikation der Erwerbstätigen zu sichern.

  • Rente mit 67 – Folgen für den Arbeitsmarkt? / Heinrich Tiemann; Stefanie Wahl; Alexander Gunkel; Reinhold Schnabel.
    (2007) In: Ifo-Schnelldienst. – München. – Bd. 60.2007, 3, (22.Feb.2007) S. 3-16.

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Rente mit 67 : Probleme am Arbeitsmarkt / Andreas Ebert; Ernst Kistler; Thomas Staudinger.

  • Rente mit 67 : Probleme am Arbeitsmarkt / Andreas Ebert; Ernst Kistler; Thomas Staudinger.
    (2007) In: Aus Politik und Zeitgeschichte. – Bonn. – Bd. 57.2007, 4/5, (22.Jan.2007) S. 25-31.

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Rente mit 67 : neue Herausforderungen für die Beschäftigungspolitik
Die vorliegende Diplomarbeit richtet ihren Hauptaugenmerk auf die verschiedenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung, die im Rahmen der Personalarbeit für einen effizienten Einsatz der Human Ressources eines Unternehmens genutzt werden können. Dabei werden die in letzter Zeit immer häufiger diskutierten Schlagworte Zeitarbeit und Interim Management besonders ausführlich dargestellt.

  • Rente mit 67 : neue Herausforderungen für die Beschäftigungspolitik
    (2006) IAB Kurzbericht ; 2006,16; Online-Ressource (6 S. = 1003 KB).

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  • Rente mit 67 : neue Herausforderungen für die Beschäftigungspolitik / Johann Fuchs.
    (2006) In: IAB-Kurzbericht. – Bd. 2006,16, (12.Okt.2006) S. 1-6.

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  • Die Zukunft der Personalarbeit – Zeitarbeit und Interim Management als neue Schlagwörter / Sandra Langberg.
    (2005) Lüneburg, Univ., Dipl.-Arb., 2005. –

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Rente mit 67 : Konsequenzen für Versicherte, Rentensystem und Arbeitsmarkt / Adrian Ottnad; Reinhold Schnabel. [Hrsg.: Deutsches Institut für Altersvorsorge GmbH, Köln].

  • Rente mit 67 : Konsequenzen für Versicherte, Rentensystem und Arbeitsmarkt / Adrian Ottnad; Reinhold Schnabel. [Hrsg.: Deutsches Institut für Altersvorsorge GmbH, Köln].
    (2006) Köln; 150 S.

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Rente mit 67 : Steuerungspotenziale in der Renten- und Beschäftigungspolitik ; Diskussionspapier / Hrsg. vom Wirtschafts- und sozialpolitischen Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik.

  • (2006) Gesprächskreis Sozialpolitik; 32 S.
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  • Rente mit 67: Länger arbeiten oder länger arbeitslos? : Probleme einer Heraufsetzung der Altersgrenze
    (2006) In: Rente mit 67. – 2006, S. 6-23.

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  • Rente mit 67: länger arbeiten oder länger arbeitslos? : Probleme einer Heraufsetzung der Altersgrenze / Gerhard Bäcker.
    (2006) In: Rente mit 67. – 2006, S. 5-23.

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Rente mit 67 / Gert G. Wagner.

Alternsgerechte Arbeitszeiten / Hartmut Seifert.

Verwirrspiel Rente : Wege und Irrwege zu einem gesicherten Lebensabend / Matthäus Strebl.

  • Verwirrspiel Rente : Wege und Irrwege zu einem gesicherten Lebensabend / Matthäus Strebl.
    (c 2010) Aktuelle Analysen / Hanns-Seidel-Stiftung, Akademie für Politik und Zeitgeschehen ; 54; 26 S.

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Länger Arbeiten muss sein – aber wie? : Konzeptionelle Überlegungen zu einem Rentenzugang bis 67

  • Länger Arbeiten muss sein – aber wie? : Konzeptionelle Überlegungen zu einem Rentenzugang bis 67
    (2006) In: Rente mit 67. – 2006, S. 24-31.

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  • Länger Arbeiten muss sein – aber wie? : Konzeptionelle Überlegungen zu einem Rentenzugang bis 67 / Josef Schmid.
    (2006) In: Rente mit 67. – 2006, S. 24-31.

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Anhebung der Rentenaltersgrenze : Pro und Contra Rente mit 67 / Markus Promberger; Christina Wübbeke.

  • Anhebung der Rentenaltersgrenze : Pro und Contra Rente mit 67 / Markus Promberger; Christina Wübbeke.
    (2006) In: IAB-Kurzbericht. – Nürnberg. – Bd. 2006,8, (16.Mai.2006) S. 1-5.

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Rente mit 67? / Herbert Buscher.

Rente mit 67 unvermeidlich / Klaus Kwasniewski.

Beschäftigungspolitik für Ältere : Deutschland und seine Nachbarn / Susanne Kraatz; Cornelia Sproß.

  • Beschäftigungspolitik für Ältere : Deutschland und seine Nachbarn / Susanne Kraatz; Cornelia Sproß.
    (2008) In: Aus Politik und Zeitgeschichte. – Bonn. – Bd. 58.2008, 18/19, (28.Apr.2008) S. 15-23.

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Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter / von Gerhard Bäcker, Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Jürgen Nordhause-Janz.

  • Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter / von Gerhard Bäcker, Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Jürgen Nordhause-Janz.
    (2009) 1. Aufl. – Wiesbaden; Online-Ressource.

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  • Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter / Gerhard Bäcker; Martin Brussig; Andreas Jansen; Matthias Knuth; Jürgen Nordhause-Janz.
    (2009) 1. Aufl. – Wiesbaden; 416 S.

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Alterung und Arbeitsmarkt : [Beiträge zur Jahrestagung 2007] ; Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Verwaltungsakademie in Berlin-Friedrichsfelde vom 28. [Februar] bis 2. März 2007 / Hrsg. Eckart Elsner; Hrsg. Erika Schulz.

  • (2009) Schriften der Deutschen Gesellschaft für Demographie ; Bd. 3; 212 S.
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  • Länger arbeiten, länger leben? : eine erste Untersuchung für Deutschland / Stephan Kühntopf; Thusnelda Tivig.
    (2009) In: Alterung und Arbeitsmarkt. – 2009, S. 93-112.

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Zur Anhebung der Altersgrenzen / Tabea Bucher-Koenen und Christina Benita Wilke.
Zusammenfassung: Die Bundesregierung hat im Frühjahr 2007 die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters von 65 auf 67 Jahre beschlossen. In diesem Beitrag simulieren wir die langfristigen Auswirkungen dieser Maßnahme auf die finanzielle Lage der Gesetzlichen Rentenversicherung. Im Gegensatz zu bisherigen Simulationen basieren die Ergebnisse auf einem in sich konsistenten Modell, das Rückkopplungen zwischen der Entwicklung der Erwerbsbevölkerung, dem Übergang in die Rente und der Entwicklung des Rentnerbestandes explizit berücksichtigt. Insgesamt führt die Anhebung der Altergrenzen zu einem geringeren Anstieg des Beitragssatzes ab 2013 und einem geringeren Rückgang des Bruttorentenniveaus ab 2014. Es stellt sich heraus, dass der Effekt unterschiedlicher Verhaltensreaktionen auf die Entwicklung der gesetzlichen Rentenversicherung aufgrund der stabilisierenden Wirkung von Abschlägen relativ gering ist. Auf der individuellen Ebene kann durch einen späteren Renteneintritt die Höhe des Einkommens aus der gesetzlichen Rentenversicherung deutlich verbessert werden.(Quelle: Autorinnen / Verlag).

  • Zur Anhebung der Altersgrenzen / Tabea Bucher-Koenen und Christina Benita Wilke.
    (2009) In: Sozialer Fortschritt. – Bd. 58.2009, 4, (Apr.2009) S. 69-79.

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  • Zur Anhebung der Altersgrenzen / Tabea Bucher-Koenen und Christina Benita Wilke.
    (2009) In: Sozialer Fortschritt. – Bd. 58.2009, 4, S. 69-79.

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  • Zur Anhebung der Altersgrenzen : eine Simulation der langfristigen Auswirkungen auf die gesetzliche Rentenversicherung bei unterschiedlichem Renteneintrittsverhalten / Tabea Bucher-Koenen und Christina Benita Wilke.
    (2008) MEA Discussion Papers ; 159; 37 S.

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  • Zur Anhebung der Altersgrenzen : eine Simulation der langfristigen Auswirkungen auf die gesetzliche Rentenversicherung bei unterschiedlichem Renteneintrittsverhalten / Tabea Bucher-Koenen und Christina Benita Wilke.
    (2008) Version 24. Juni 2008. – MEA Discussion Papers ; 159. – Mannheim; Online-Ressource.

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Zu alt für die Arbeit? : ältere Arbeitnehmer – von Politik und Wirtschaft aufgegeben? / Lutz Hoeth.

  • Zu alt für die Arbeit? : ältere Arbeitnehmer – von Politik und Wirtschaft aufgegeben? / Lutz Hoeth.
    (2008) 1. Aufl. – Norderstedt; 204 S.

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Zur nachhaltigen Finanzierung der GRV : der Beitrag der Altersgrenzenanhebung im Rentenreformprozess / Oliver Ehrentraut und Matthias Heidler.

  • Zur nachhaltigen Finanzierung der GRV : der Beitrag der Altersgrenzenanhebung im Rentenreformprozess / Oliver Ehrentraut und Matthias Heidler.
    (2008) In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik. – Oxford [u.a.]. – Bd. 9.2008, 4, S. 424-445.

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Wesentliches Schlagwort: Altersgrenze

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Wesentliches Schlagwort: Gesetzliche Rentenversicherung

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Wesentliches Schlagwort: Ältere Arbeitskräfte

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Regionale Aspekte: Deutschland – Altersgrenze

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Regionale Aspekte: Deutschland – Gesetzliche Rentenversicherung

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Regionale Aspekte: Deutschland – Ältere Arbeitskräfte

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Wesentliche Person: Beatrice Scheubel

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Wesentliche Person: Joachim Winter

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