Ausbildungsbetriebe klagen über Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden. Bedingt durch die demografische Entwicklung sinkt die Zahl der ausbildungsinteressierten Jugendlichen. Zudem sind viele Schulabgänger nicht ausreichend qualifiziert. Viele Unternehmen sehen sich zu neuen Maßnahmen gezwungen, um Lehrstellen zu besetzen und den Fachkräftenachwuchs für ihr Unternehmen zu sichern. Ein Weg ist die innerbetriebliche Förderung von bildungsschwächeren Jugendlichen, die bisher durch das Raster der Personalauswahl gefallen sind und nun eine Chance auf eine solide Berufsausbildung bekommen könnten.
Wir haben aus unserem ECONIS-Katalog Literatur zum Thema für Sie zusammen gestellt.
Schulische Qualifikationen von Auszubildenden und das Ausbildungsverhalten der Betriebe : Kosten-Nutzenuntersuchung in der Schweiz / Samuel Mühlemann, Marc Fuhrer, Stefan C. Walter.
- Schulische Qualifikationen von Auszubildenden und das Ausbildungsverhalten der Betriebe : Kosten-Nutzenuntersuchung in der Schweiz / Samuel Mühlemann, Marc Fuhrer, Stefan C. Walter.
(2009) In: Wirtschaft und Berufserziehung. – Augsburg. – Bd. 61.2009, 12, (Dez.2009) S. 20-21.
Jugendliche mit akutem Qualifikationsbedarf : Analysen und Prognosen für den Zeitraum 2008 bis 2018 / Petra Gregoritsch.
Synthesis Forschung führt im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich regelmäßig Analysen zum österreichischen Arbeitsmarkt durch (siehe dazu auch die entsprechenden AMS-Publikationen im AMS-Forschungsnetzwerk unterwww.ams-forschungsnetzwerk.at). Das vorliegende AMS info beinhaltet eine komprimierte Darstellung der Arbeitsmarktsituation von Jugendlichenmit akutemQualifikationsbedarf.[Qualifikationsdefizite, Risikogruppen, Migrationshintergrund, Migrantinnen, Migranten, Arbeitsmarktintegration]
- Jugendliche mit akutem Qualifikationsbedarf : Analysen und Prognosen für den Zeitraum 2008 bis 2018 / Petra Gregoritsch.
(2009) AMS Info ; 145; [2] S.
Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente für Jugendliche : Expertise / [Autorin: Petra Lippegaus].
- Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente für Jugendliche : Expertise / [Autorin: Petra Lippegaus].
(2009) 1. Aufl. – Berlin; 120 S.
Umsetzungsstrategien abschlussorientierter Nachqualifizierung : Perspektive Berufsabschluss / Natascha Knoll; Peter Munk; Eva Schweigard-Kahn.
- Umsetzungsstrategien abschlussorientierter Nachqualifizierung : Perspektive Berufsabschluss / Natascha Knoll; Peter Munk; Eva Schweigard-Kahn.
(2009) In: Wirtschaft und Berufserziehung. – Augsburg. – Bd. 61.2009, 9, (Sep.2009) S. 24-28.
Ausbildungserfordernisse und Arbeitskräftebedarf im österreichischen Beherbergungs- und Gaststättenwesen / Egon Smeral; Peter Huber; Ulrike Mühlberger; Gerhard Schwarz.
Literaturverz. S. 55 – 56
- Ausbildungserfordernisse und Arbeitskräftebedarf im österreichischen Beherbergungs- und Gaststättenwesen / Egon Smeral; Peter Huber; Ulrike Mühlberger; Gerhard Schwarz.
(2009) In: Monatsberichte. – Bd. 82.2009, 4, S. 247-259.
- Ausbildungserfordernisse und Arbeitskräftebedarf im österreichischen Beherbergungs- und Gaststättenwesen / Egon Smeral, Peter Huber, Ulrike Mühlberger, Gerhard Schwarz. Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung.
(2009) Wien; III, 56, 15 S.
Qualifizierungsleistungen der Unternehmen in Österreich : Unternehmensbefragung und Analyse europäischer Erhebungen / Arthur Schneeberger; Alexander Petanovitsch; Sabine Nowak.
- Qualifizierungsleistungen der Unternehmen in Österreich : Unternehmensbefragung und Analyse europäischer Erhebungen / Arthur Schneeberger; Alexander Petanovitsch; Sabine Nowak.
(2008) IBW-Forschungsbericht ; 145; 239 S.
Einstiegsqualifikationen von Lehrstellensuchenden : Schlußfolgerungen und Empfehlungen aus einer empirischen Erhebung des AMS unter 300 österreichischen Lehrbetrieben / Helmut Dornmayr; Regine Wieser; Susanna Henkel.
- Einstiegsqualifikationen von Lehrstellensuchenden : Schlußfolgerungen und Empfehlungen aus einer empirischen Erhebung des AMS unter 300 österreichischen Lehrbetrieben / Helmut Dornmayr; Regine Wieser; Susanna Henkel.
(2008) AMS Info ; 109; [4] Bl.
Bildungsqualität, demographischer Wandel, Struktur der Arbeitsmärkte und die Bereitschaft von Unternehmen, Lehrstellen anzubieten / Samuel Mühlemann; Stefan C. Wolter.
- Bildungsqualität, demographischer Wandel, Struktur der Arbeitsmärkte und die Bereitschaft von Unternehmen, Lehrstellen anzubieten / Samuel Mühlemann; Stefan C. Wolter.
(2007) In: Wirtschaftspolitische Blätter. – Wien. – Bd. 54.2007, 1, S. 57-71.
Duale Berufsausbildung und Arbeitsmarkteinstieg in Berlin-Brandenburg : kaum Entspannung und schwierige Übergangsbedingungen / Holger Seibert; Dieter Bogai.
- Duale Berufsausbildung und Arbeitsmarkteinstieg in Berlin-Brandenburg : kaum Entspannung und schwierige Übergangsbedingungen / Holger Seibert; Dieter Bogai.
(2009) IAB regional : Berichte und Analysen : IAB Berlin-Brandenburg; Online-Ressource (33 S.).
- Duale Berufsausbildung und Arbeitsmarkteinstieg in Berlin-Brandenburg : kaum Entspannung und schwierige Übergangsbedingungen / Holger Seibert; Dieter Bogai.
(2009) IAB regional, IAB Berlin-Brandenburg ; 2009,04; 33 S.
Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche : eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger Land / Juliane Lista, Claus Schnabel und Anton Klaus.
Eine im Frühjahr und Herbst 2009 durchgeführte Befragung aller Hauptschüler im Landkreis Nürnberger Land zeigt, dass fast drei Viertel von ihnen eine berufliche oder schulische Ausbildung anstrebten. Hatten im Frühjahr 49 Prozent der Ausbildungsplatzsucher eine Lehrstellenzusage, so stieg diese Quote bis zum Herbst auf knapp 56 Prozent. Probit-Analysen deuten darauf hin, dass die Wahrscheinlichkeit, einen Ausbildungsplatz zu erhalten, für Schüler mit Mittlerer Reife, mit guten Noten (v.a. in Mathematik) sowie mit Berufserfahrung außerhalb des Pflichtpraktikums signifikant höher ausfällt. Dagegen haben Hauptschulabsolventen mit Migrationshintergrund oder mit alleinerziehenden Eltern sowie Klassenwiederholer signifikant geringere Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Zwar gibt es Indizien dafür, dass auch Hauptschulabsolventen mit aus Sicht der Arbeitgeber nicht so positiven Merkmalen im Lauf der Zeit noch Chancen haben, auf nicht besetzte Ausbildungsplätze nachzurücken. Dennoch dürfte ein verstärkter Einsatz von Unterstützungsangeboten für diese Risikogruppen sinnvoll sein.
- Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche : eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger Land / Juliane Lista, Claus Schnabel und Anton Klaus.
(2010) Diskussionspapiere / Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 67; Online-Ressource (27 S.).
Chancen für Jugendliche ohne Berufsausbildung : Problemanalyse – Beschäftigungsfelder – Förderstrategien / Marianne Goltz; Gerhard Christe; Elise Bohlen.
- Chancen für Jugendliche ohne Berufsausbildung : Problemanalyse – Beschäftigungsfelder – Förderstrategien / Marianne Goltz; Gerhard Christe; Elise Bohlen.
(2008) Freiburg im Breisgau; 271 S.
Projektmanagement und Netzwerkentwicklung als angewandte Systemtheorie : Konzepte zur Verbesserung der Ausbildungsplatzsituation jugendlicher Schulabgänger in Dithmarschen/Schleswig-Holstein / vorgelegt von Sabine Drüke-Carstensen.
Projektmanagement, Netzwerk, Systemtheorie, project management, network, system theory
- Projektmanagement und Netzwerkentwicklung als angewandte Systemtheorie : Konzepte zur Verbesserung der Ausbildungsplatzsituation jugendlicher Schulabgänger in Dithmarschen/Schleswig-Holstein / vorgelegt von Sabine Drüke-Carstensen.
(13 Jan 2010) Lüneburg, Univ., Diss, 2009. – ; Online-Ressource (183 S., 1026 KB).
- Projektmanagement und Netzwerkentwicklung als angewandte Systemtheorie : Konzepte zur Verbesserung der Ausbildungsplatzsituation jugendlicher Schulabgänger in Dithmarschen/Schleswig-Holstein / vorgelegt von Sabine Drüke-Carstensen.
(2009) Lüneburg, Leuphana Univ., Diss., 2009. – ; 183 S.
The impact of ICT usage, workplace organisation and human capital on the provision of apprenticeship training. a firm-level analysis based on Swiss panel data / Heinz Hollenstein and Tobias Stucki.
- The impact of ICT usage, workplace organisation and human capital on the provision of apprenticeship training. a firm-level analysis based on Swiss panel data / Heinz Hollenstein and Tobias Stucki.
(2008) KOF working papers / Konjunkturforschungsstelle, Eidgenössische Technische Hochschule Zürich ; 205; Online-Ressource (40 S.).
Does the concept of apprenticeship still have relevance as a model of skill formation and vocational learning in contemporary society? / Suwimon Pattayanunt.
- Does the concept of apprenticeship still have relevance as a model of skill formation and vocational learning in contemporary society? / Suwimon Pattayanunt.
(2009) In: Transition studies review. – Wien. – Bd. 16.2009, 2, S. 529-541.
Good occupation – bad occupation? : the quality of apprenticeship training / Kathrin Goeggel and Thomas Zwick.
Small average wage effects of employer and/or occupation changes mask large differences between occupation groups and apprentices with different schooling back-grounds. Apprentices in commerce and trading occupations strongly profit from an employer change. Employer and occupation changers in industrial occupations face large wage disadvantages however. We are the first to analyse these differences. Quality differences of apprenticeship quality between training firms that have been mainly discussed so far are small, however. This paper also explains differences between previous findings by comparing their estimation strategies. It demonstrates that selectivity into occupations and changers, unobserved heterogeneity between occupations, and the sample selection matter and proposes several improvements in the estimation technique to measure apprenticeship quality. — Wage mark-up ; apprenticeship training ; occupations
- Good occupation – bad occupation? : the quality of apprenticeship training / Kathrin Goeggel and Thomas Zwick.
(2009) Discussion paper / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ; 09-024 : Labour economics, human resources and social policy; 32 S.
- Good occupation – bad occupation? : the quality of apprenticeship training / Kathrin Goeggel; Thomas Zwick.
(2009) Discussion paper / ZEW ; 09-024; Online-Ressource (36 S.).
Large employers and apprenticeship training in Britain / Paul Ryan, Howard Gospel and Paul Lewis.
- Large employers and apprenticeship training in Britain / Paul Ryan, Howard Gospel and Paul Lewis.
(2007) In: BJIR. – Bd. 45.2007, 1, (Mar.2007) S. 127-153.
- Large employers and apprenticeship training in Britain / Paul Ryan; Howard Gospel; Paul Lewis.
(2006) Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung ; 2006-104; 29 S.
The right answers to the wrong questions? : observations on skill development and training in the United Kongdom’s hospitality sector / Conrad Lashley.
- The right answers to the wrong questions? : observations on skill development and training in the United Kongdom’s hospitality sector / Conrad Lashley.
(2009) In: Tourism and hospitality research. – London. – Bd. 9.2009, 4, (Okt.2009) S. 340-352.
Service sector SMEs and essential skill provision in the 16-25 year old labour market : evidence from Northern Ireland / Seamus McGuinness, Jessica Bennett and Gary McCausland.
- Service sector SMEs and essential skill provision in the 16-25 year old labour market : evidence from Northern Ireland / Seamus McGuinness, Jessica Bennett and Gary McCausland.
(2008) In: The international journal of human resource management. – London. – Bd. 19.2008, 2, (Feb.2008) S. 356-371.
Lehrlingsausbildung – ökonomisch betrachtet : Ergebnisse der zweiten Kosten-Nutzen-Studie / Schweizerische Koordinationsstelle für Bildungsforschung (SKBF). Samuel Mühlemann; Stefan C. Wolter; Marc Fuhrer; Adrian Wüest.
- Lehrlingsausbildung – ökonomisch betrachtet : Ergebnisse der zweiten Kosten-Nutzen-Studie / Schweizerische Koordinationsstelle für Bildungsforschung (SKBF). Samuel Mühlemann; Stefan C. Wolter; Marc Fuhrer; Adrian Wüest.
(2007) 1. Aufl. – Beiträge zur Bildungsökonomie ; 3. – Zürich [u.a.]; 165 S.
Dualisierung der Benachteiligtenförderung? : Strategien zur (Wieder-)Gewinnung der Betriebe als Lernort und bildungspolitische Konsequenzen / Gertrud Kühnlein.
- Dualisierung der Benachteiligtenförderung? : Strategien zur (Wieder-)Gewinnung der Betriebe als Lernort und bildungspolitische Konsequenzen / Gertrud Kühnlein.
(2008) In: Arbeit. – Stuttgart. – Bd. 17.2008, 4, S. 283-297.
Transformation of learning in education and training : key qualifications revisited / Pekka Kämäräinen … (eds.).
- Transformation of learning in education and training : key qualifications revisited / Pekka Kämäräinen … (eds.).
(2002) Cedefop reference series ; 37; 254 S.
Wege in die betriebliche Ausbildung : wie Jugendliche ihren Ausbildungsbetrieb wählen ; eine empirische Untersuchung in der Pfalz / Christoph Schank.
- Wege in die betriebliche Ausbildung : wie Jugendliche ihren Ausbildungsbetrieb wählen ; eine empirische Untersuchung in der Pfalz / Christoph Schank.
(2008) 1. Aufl. – Kassel; 47 S.
Zwischen Markt und Förderung – Wirksamkeit und Zukunft von Ausbildungsplatzstrukturen in Ostdeutschland : Ergebnisse eines gemeinsamen Workshops des Bundesinsituts für Berufsbildung … / Klaus Berger … (Hrsg.) Bundesinstitut für Berufsbildung.
- Zwischen Markt und Förderung – Wirksamkeit und Zukunft von Ausbildungsplatzstrukturen in Ostdeutschland : Ergebnisse eines gemeinsamen Workshops des Bundesinsituts für Berufsbildung … / Klaus Berger … (Hrsg.) Bundesinstitut für Berufsbildung.
(2007) Schriftenreihe des Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn; 260 S.
Kompetenzen stärken, Qualifikationen verbessern, Potenziale nutzen : berufliche Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen mit Migrationshintergrund ; Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Bundesinstituts für Berufsbildung ; [... am 23. November 2005 in Bonn] / Hrsg. vom Wirtschafts- und sozialpolitischen Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik.
- Kompetenzen stärken, Qualifikationen verbessern, Potenziale nutzen : berufliche Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen mit Migrationshintergrund ; Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Bundesinstituts für Berufsbildung ; [... am 23. November 2005 in Bonn] / Hrsg. vom Wirtschafts- und sozialpolitischen Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik.
(2006) Gesprächskreis Migration und Integration; 108 S.
Betriebliche Ausbildung : zu wenig Stellen und doch sind nicht alle besetzt / Lutz Bellmann; Silke Hartung.
- Betriebliche Ausbildung : zu wenig Stellen und doch sind nicht alle besetzt / Lutz Bellmann; Silke Hartung.
(2005) In: IAB-Kurzbericht. – Nürnberg. – Bd. 2005,26, S. 1-5.
Ausbildungsstellenmarkt zwischen Beschäftigungsrückgang und Fachkräftemangel / Dirk Werner.
- Ausbildungsstellenmarkt zwischen Beschäftigungsrückgang und Fachkräftemangel / Dirk Werner.
(2004) In: IW-Trends. – Köln. – Bd. 31.2004, 3, S. 14-23.
