Employer Branding – Unternehmen positionieren sich als attraktive Arbeitgeber

von Susanne Schmucker, 07.2010

Der soziodemographische Knick macht es Unternehmen schwer, qualifizierten Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Personalmarketing zur gezielten Gestaltung des Unternehmensimages als Arbeitgebermarke – das so genannte Employer Branding – dient Unternehmen sowohl dazu, ihre Bewerberqualität zu steigern als auch qualifizierte Arbeitnehmer an das Unternehmen zu binden – ein Wettbewerbsvorteil, der sich nicht nur langfristig bezahlt macht.

Wir haben für Sie aus unserem ECONIS Katalog Literatur zu diesem Thema zusammen gestellt.

Web-Links:

Literaturliste

Markenorientierte Mitarbeiterrekrutierung in Stellenanzeigen : Relevanz und Ausgestaltung von markenorientierten Anforderungen in Stellenanzeigen / von Anja Forster.

(2010) St. Gallen, Univ., Diss., 2009. – ; 183 S.

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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten / Adrian Ritz; Norbert Thom (Hrsg.).

(2010) 1. Aufl. – Wiesbaden; XVII, 259 S.

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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten / herausgegeben von Adrian Ritz, Norbert Thom.
(2010) Wiesbaden; Online-Ressource.

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Innen beginnen : von der internen Kommunikation zum Internal Branding / Karin Krobath ; Holger J. Schmidt (Hrsg.).

(2010) 1. Aufl. – Wiesbaden; 223 S.

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Innen beginnen : von der internen Kommunikation zum Internal Branding / Holger J. Schmidt und Karin Krobath.
(2010) In: Innen beginnen. – 2010, S. 19-30.

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Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung / Birgit Sponheuer. Mit einem Geleitw. von Manfred Kirchgeorg.

(2010) 1. Aufl. – Gabler Research : Innovatives Markenmanagement. – Wiesbaden; XVII, 339 S.

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Employer branding / Sara Mrozek.

(2009) Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung ; 12; 102 S.

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Employer branding: strategic implications for staff recruitment / Ralf Wilden; Siegfried Gudergan; Ian Lings.

(2010) In: Journal of marketing management. – Abingdon. – Bd. 26.2010, 1/2, (Feb.2010) S. 56-73.

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Leading HR / Paul Sparrow; Martin Hird; Anthony Hesketh; Cary Cooper.

(2010) Basingstoke [u.a.]; XVIII, 281 S.

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Cooperative financial services : linking ethics, engagement, and employer branding to business model change / Craig Marsh and Rob Woolley.
(2010) In: Leading HR. – 2010, S. 189-208.

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Employer Branding im demografischen Wandel / Uta Kirschten.

(2010) In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel. – München. – 2010, S. 107-138.

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Employer branding and market segmentation / Lara Moroko; Mark D. Uncles.

(2009) In: The journal of brand management. – Basingstoke. – Bd. 17.2009/10, 3, (Dez.2009/10) S. 181-196.

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Employer Branding als Erfolgsfaktor : eine conjoint-analytische Untersuchung / Nadine Andratschke; Stefanie Regier; Frank Huber.

(2009) 1. Aufl. – Reihe: Marketing ; 47. – Lohmar [u.a.]; XV, 162 S.

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Employer Branding : ein konzeptioneller Ansatz zur markenorientierten Mitarbeiterführung / Anja Forster; Antonia Erz; Wolfgang Jenewein.

(2009) In: Behavioral Branding. – 2009, S. 277-294.

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(2008) In: Behavioral Branding. – 2008, S. 277-294.

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Employability – Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen / Peter Speck (Hrsg.).

(2009) 4., aktualisierte und erw. Aufl. – Wiesbaden; XL, 522 S.

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Jugend motivieren : Erwachsene begeistern ; Fach-/Führungskräfte binden ; Employer Branding über den CSR-Gedanken [Corporate Social Responsibility] / Bernd Forstreuter.
(2009) In: Employability – Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. – 2009, S. 481-501.

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Employer Branding – professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt : Dokumentation des Workshops vom 30. November 2007 / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung. Hrsg.: Klaus Backhaus ….

(2009) Arbeitspapier / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung ; 199; V, 63 S.

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Instrumente zur Profilierung der Employer Brand / Zsfassung des Vortrags von B. Sponheuer.
(2009) In: Employer Branding – professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. – 2009, S. 21-27.

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Motivating employees to “live the brand” : a comparative case study of employer brand attractiveness within the firm / Rachael Maxwell; Simon Knox.

(2009) In: Journal of marketing management. – Abingdon. – Bd. 25.2009, 9/10, S. 893-907.

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Employer Branding 2.0 : Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter / Zsfassung des Vortrags von C. Burmann.

(2009) In: Employer Branding – professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. – 2009, S. 55-62.

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Gewinnung von Talenten für mittelständische Unternehmen / Zsfassung des Vortrags von T. Blaschke.

(2009) In: Employer Branding – professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. – 2009, S. 28-36.

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Kritische Talenterfahrungen als Ansatzpunkt zur Verbesserung des Employer Branding / Zsfassung des Vortrags von G. Greven.

(2009) In: Employer Branding – professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. – 2009, S. 37-41.

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Arbeitgeber mit Profil : verhaltenstheoretische Erklärungsansätze der Arbeitgeberattraktivität / Zsfassung des Vortrags von E. Grobe.

(2009) In: Employer Branding – professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. – 2009, S. 3-11.

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Handbook of research on e-transformation and human resources management technologies : organizational outcomes and challenges / Tanya Bondarouk … (editors).

(c2009) Hershey, Pa.; XXVIII, 490 S.

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What makes the difference? : introducing an integrated information system architecture for employer branding and recruiting / Sven Laumer; Andreas Eckhardt.
(2009) In: Handbook of research on e-transformation and human resources management technologies. – 2009, S. 275-288.

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Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt / Torsten Tomczak … (Hrsg.).

(2008 [erschienen 2007]) 1. Aufl. – Thexis. – Wiesbaden; XII, 464 S.

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Lufthansa : mit Employer Branding die Richtigen finden ; Be who you want to be – Be Lufthansa / Doris Krüger.
(2009) In: Behavioral Branding. – 2009, S. 317-334.

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Lufthansa : mit Employer Branding die Richtigen finden ; be who you want to be – be Lufthansa / Doris Krüger.
(2008) In: Behavioral Branding. – 2008, S. 295-312.

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Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren / Armin Trost (Hrsg.).

(2009) Personalwirtschaft Buch; 319 S.

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Festo AG : attraktiver Arbeitgeber auch für Auszubildende ; innovative Konzepte und Erfahrungen / Stefan F. Dietl.
(2009) In: Employer Branding. – 2009, S. 249-259.

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PricewaterhouseCoopers (PwC) : Entwicklung eines europäischen Employer Brandings bei PwC / Britta Thomys; Thomas Teetz.

(2009) In: Employer Branding. – Köln. – 2009, S. 243-248.

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Ernst & Young : die neue globale Employer-Branding-Kampagne / Steffen Laick.

(2009) In: Employer Branding. – 2009, S. 232-242.

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AUDI AG : strategisches Employer Branding / Alfred Quenzler.

(2009) In: Employer Branding. – 2009, S. 191-207.

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Atlas Copco : Employer Branding als schwedischer Konzern von China bis in die USA / Daniela Keuschnig.

(2010) In: Innen beginnen. – 2010, S. 209-219.

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