3. aktualisierte Fassung: Sep. 2010

Personalmanagement oder engl. Human Resource Management, Abk.: HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Personal auseinandersetzt. Moderne Unternehmen beziehen außer den Themen Führungsprozess und Geschäftsprozess auch die Interaktionsthematik sowie die Aktion und Emotion des Personals ein.

Wesentliches Schlagwort: Personalentwicklung

Wesentliches Schlagwort: Personalwirtschaft

Regionale Aspekte: Deutschland – Personalentwicklung

Wesentliche Person: Gary Dessler

Wesentliche Person: Dirk Holtbrügge

Wesentliche Person: Klaus Olfert

Wesentliche Person: Pitter A. Steinbuch

Wesentliche Person: Ansgar Zerfaß

Wesentliche Reihe: Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft

Literaturliste

Perspektiven des Personalmanagements 2015 / Dieter Wagner … (Hrsg.).

• Perspektiven des Personalmanagements 2015 / Dieter Wagner … (Hrsg.).
  (2010) 1. Aufl. – Gabler Research : Unternehmerisches Personalmanagement. – Wiesbaden; IX, 453 S.

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Personalmanagement / von Dirk Holtbrügge.

• Personalmanagement / von Dirk Holtbrügge.
  (2010) Springer-Lehrbuch ; 0; Online-Ressource.

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• Personalmanagement / Dirk Holtbrügge.
  (2010) 4., überarb. und erw. Aufl. – Springer-Lehrbuch. – Berlin [u.a.]; XVI, 314 S.

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• Personalmanagement / by Dirk Holtbrügge.
  (2007) Dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage. – Springer-Lehrbuch. – Berlin, Heidelberg; Online-Ressource.

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• Personalmanagement / Dirk Holtbrügge.
  (2007) 3., überarb. und erw. Aufl. – Springer-Lehrbuch. – Berlin [u.a.]; XVIII, 288 S.

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• Personalmanagement / by Dirk Holtbrügge.
  (2005) Zweite, aktualisierte Auflage. – Springer-Lehrbuch. – Berlin, Heidelberg; Online-Ressource.

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• Personalmanagement / Dirk Holtbrügge.
  (2005) 2., aktualisierte Aufl. – Springer-Lehrbuch. – Berlin [u.a.]; XVIII, 260 S.

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• Personalmanagement / Dirk Holtbrügge.
  (2004) Springer-Lehrbuch; XVI, 254 S.

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Lexikon Personalwirtschaft / Klaus Olfert.

• Lexikon Personalwirtschaft / Klaus Olfert.
  (2010) 2. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Herne, Westf; 139 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert.
  (2010) 14., verb. und aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Herne; 646 S.

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• Lexikon Personalwirtschaft / von Klaus Olfert.
  (2008) Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft; 139 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert.
  (2008) 13., verb. und aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 644 S.

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• Einführung in die Betriebswirtschaftslehre / von Klaus Olfert und Horst-Joachim Rahn.
  (2008) 9., überarb. und aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 591 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert.
  (2006) 12., überarb. und aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 648 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert.
  (2005) 11., überarb. und aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 654 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert.
  (2003) 10., völlig überarb. und erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 754 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (2001) 9., aktualisierte und durchges. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 645 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1999) 8., akt. u. durchges. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 645 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1998) 7., überarb. und erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 639 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1998) 7., überarb. und erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 639 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1995) 6., aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 508 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1995) 6., aktualisierte Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 508 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert ; Pitter A. Steinbuch.
  (1993) 5., überarb. und erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 504 S. : graph. Darst.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1993) 5., überarb. und erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 504 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1990) 4., überarb. u. erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 484 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert ; Pitter A. Steinbuch.
  (1990) 4., überarb. u. erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 484 S. : graph. Darst.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1990) 4., überarb. und erw. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 484 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert ; Pitter A. Steinbuch.
  (1987) 3., durchges. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 410 S.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1985) 2., durchges. Aufl. – Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft. – Ludwigshafen (Rhein); 410 S.

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• Personalwirtschaft
  (1984) (Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft); 410 S. 8″.

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• Personalwirtschaft / von Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch.
  (1984) Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft; 410 S.

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A framework for human resource management / Gary Dessler.

• A framework for human resource management / Gary Dessler.
  (c2011) 6th ed. – Boston; p. cm.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (c 2011) 12. ed. – Boston [u.a.]; XXVII, 758 S.

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• A framework for human resource management / Gary Dessler.
  (c 2009) 5. ed., internat. ed. – Upper Saddle River, NJ; XIV, 432 S.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (c 2008) 11. ed. – Upper Saddle River, NJ; XXVII, 801 S.

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• A framework for human resource management / Gary Dessler.
  (2005) 4. ed. – Upper Saddle River, NJ; XIV, 383 S.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (2005) 10. ed., internat. ed. – Upper Saddle River, NJ; XXVI, 725 S.

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• Management : principles and practices for tomorrow’s leaders / Gary Dessler.
  (2004) 3. ed., internat. ed. – Upper Saddle River, NJ; XXI, 534, 46 S.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (2003) 9th ed. – Upper Saddle River, NJ [u.a.]; XXXI, 558 S.

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• A framework for human resource management / Gary Dessler.
  (c2002) 2nd ed. – Upper Saddle River, N.J; ix, 320 p.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (c 2000) 8th ed. – Upper Saddle River, NJ; xxix, 699 p.

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• Essentials of human resource management / Gary Dessler.
  (1999) Upper Saddle River, NJ [u.a.]; XIV, 298 S.

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• Management : leading people and organizations in the 21st century / Gary Dessler.
  (1998) Upper Saddle River, NJ; XXXI, 703 S.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (c1997) 7th ed., international ed. – Englewood Cliffs, N.J. [u.a.]; XX, 715 S.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (c1997) 7th ed. – Upper Saddle River, N.J; xx, 715 p.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (1994) 6th ed. – Prentice Hall international editions. – Englewood Cliffs, NJ; xxviii, 721 p.

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• Human resource management / Gary Dessler.
  (c1994) 6th ed. – Englewood Cliffs, N.J; xxviii, 721 p.

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Evaluation der Personalentwicklung / Erika Regnet.

• Evaluation der Personalentwicklung / Erika Regnet.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 729-745.

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• Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung / Reiner Bröckermann … (Hrsg.).
  (2010) 3., überarb. und erw. Aufl. – Stuttgart; XII, 786 S.

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• Evaluation der Personalentwicklung / Erika Regnet.
  (2008) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2008, S. 675-691.

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• Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung / Reiner Bröckermann ; Michael Müller-Vorbrüggen (Hrsg.).
  (2008) 2., überarb. und erw. Aufl. – Stuttgart; XII, 731 S.

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• Handwörterbuch des Personalwesens / hrsg. von Eduard Gaugler … Unter Mitarb. von zahlr. Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis.
  (2004) 3., überarb. und erg. Aufl. – Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; Bd. 5. – Stuttgart; LIX, 2166 S.

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• Handwörterbuch des Personalwesens / hrsg. von Eduard Gaugler …. (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; Bd. 5)
  (2004) 3., überarb. und erg. Aufl. – Stuttgart; LX, 2166 Sp.

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Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung / Reiner Bröckermann … (Hrsg.).

• (2006) Stuttgart; X, 590 S.
  

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• Management der Personalentwicklung / Michael Müller-Vorbrüggen.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 761-775.

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• Controlling der Personal(vermögens)entwicklung / Elmar Witten.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 747-758.

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• Personalentwicklung und Qualitätssysteme / Edeltraud Vomberg; Karen Hartmann.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 695-728.

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• Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche / Tobias Büser; Barbara Gülpen.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 683-693.

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• Kollektiv- und Individualplanung der Personalentwicklung / Reiner Bröckermann.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 663-681.

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• Entsendung und Auslandseinsatz / Christine Wegerich.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 641-659.

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• Versetzung und Beförderung / Hans-Georg Dahl.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 625-639.

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• Stellvertretung / Thomas Stelzer-Rothe.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 611-623.

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• Projektgruppe und Task Force Group / Beate Erkelenz.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 597-610.

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• Qualitätszirkel und Lernstatt / Jochen Strasmann.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 581-595.

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• Teilautonome Arbeitsgruppe und Fertigungsinsel / Conny Herbert Antoni.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 567-579.

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• Job Enlargement und Job Enrichment / Wolfgang J. Wilms.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 555-566.

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• Job Families : das Job-Family-Konzept ; eine neue prozessorientierte Perspektive für Job Rotationen / Jutta von der Ruhr; Niels Bosse.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 539-554.

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• Job Rotation / Yvonne Fricke.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 531-538.

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• Remote Working, Telearbeit und Home Office / Simon Seebass; Burkhardt Friedrich Eduard Wallenstein.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 517-529.

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• Juniorfirma / Natalie Leyhausen.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 507-514.

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• Förderkreis, Talent- und Karrieremanagement : am Beispiel der Bosch-Gruppe / Joachim Nickut; Martin Sach.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 485-505.

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• Verhaltenstrainings in der Personalentwicklung / Nicola Meier.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 465-483.

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• Outdoor Training, insbesondere Teambildung und Teamentwicklung / Jochen Strasmann.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 455-464.

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• Mentoring und Patenschaft / Beate Reichelt.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 437-453.

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• Coaching und Supervision / Stefan Stenzel.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 413-435.

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• Moderation und Fachberatung / Karen Hartmann.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 397-411.

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• Assessment Center und psychologische Testverfahren / Thomas Randhofer.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 383-395.

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• 360°-Feedback / Simone Brisach.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 369-382.

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• Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterzufriedensheitsanalyse / Jürgen Fischer; Achim Stams; Thomas Titzkus.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 351-367.

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• Traineeprogramm / Claudia Becker.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 339-350.

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• Personalentwicklung und berufsbegleitende Masterstudien / Peter Mudra.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 317-335.

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• Corporate University / Sabine Seufert.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 303-316.

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• Wissensmanagement als Teil der Personalentwicklung / Jutta Rump.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 283-302.

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• Selbstorganisiertes Lernen und lernende Organisation / Michael Gessler.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 263-282.

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• E-Learning, Web Based Learning, Telelearning, Fernunterricht und Blended Learning / Anke Grotlüschen.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 247-261.

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• Training off the Job / Klaus-Dieter Schellschmidt.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 229-246.

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• Training on the Job und Training near the Job : arbeitsplatznahe und anwendungsorientierte Trainingsformen / Wolfram Schier.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 215-228.

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• Berufliche Neuorientierung und Outplacement : Trennung ohne Konflikte ; ein Gewinn für Arbeitgeber und Mitarbeiter / Eberhard von Rundstedt.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 197-214.

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• Training into the Job und Reintegration / Andrea Kolleker; Dietrich Wolzendorff.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 177-195.

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• Einarbeitung, Integration und Anlernen neuer Mitarbeiter / Claus Verfürth.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 157-176.

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• Berufsausbildung / Annette Klotz.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 141-155.

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• Personalentwicklung und Ethik / Herbert Schaaff.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 113-137.

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• Diversity Management, Cross Cultural Management und Unternehmenskultur als Aufgaben der Personalentwicklung / Katrin Hansen.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 97-111.

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• IT-Unterstützung der Personalentwicklung / Ute Schäffer-Külz.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 81-96.

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• Rechtliche Rahmenbedingungen der Personalentwicklung / Peter Pulte.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 63-80.

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• Das Kompetenzmodell / Michael Gessler.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 43-62.

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• Pädagogisch-psychologische Motivationstheorien als Grundlage der Personalentwicklung / Peter Mudra.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 23-41.

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• Struktur und Strategie der Personalentwicklung / Michael Müller-Vorbrüggen.
  (2010) In: Handbuch Personalentwicklung. – 2010, S. 3-20.

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Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung : Personalentwicklung 2015 / Manfred Becker.

• Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung : Personalentwicklung 2015 / Manfred Becker.
  (2010) In: Perspektiven des Personalmanagements 2015. – 2010, S. 233-266.

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• Handwörterbuch der Führung / hrsg. von Alfred Kieser …
  (1995) 2., neugest. Aufl. – Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 10. – Stuttgart; LXVII, 2326 Sp.

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• Handwörterbuch der Führung / hrsg. von Alfred Kieser …. (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; Bd. 10)
  (1995) 2., neu gestaltete und erg. Aufl. – Stuttgart; LXVII, 2326 S.

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Führungskräfteentwicklung im Vergleich deutscher und chinesischer Unternehmenskultur / vorgelegt von Han, Xinliang.

• Führungskräfteentwicklung im Vergleich deutscher und chinesischer Unternehmenskultur / vorgelegt von Han, Xinliang.
  ([2006]) Lüneburg, Univ., Diss., 2005. – ; Online-Ressource, 384 S. = 3,387 KB, Text.

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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung / von Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs, Michael Lorenz.

• Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung / von Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs, Michael Lorenz.
  (2010) Wiesbaden; Online-Ressource.

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• Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung / Uta Rohrschneider; Sarah Friedrichs; Michael Lorenz.
  (c 2010) 1. Aufl. – Wiesbaden; 214 S.

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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften / Oliver Stettes.

• Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften / Oliver Stettes.
  (2010) IW-Positionen ; 44; 60 S.

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Personalmanagement : personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen / Jürgen Siegle.

• Personalmanagement : personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen / Jürgen Siegle.
  (2010) 1. Aufl. – Konstanz; 127 S.

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Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development / Hrsg. W. Schwuchow….
CD enth. Marktstudien, Marktübersichten, Formulare, Checklisten, Wirtschaftsförderungsprogramme f. Aus- u. Weiterbildg., Glossar

• Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development / Hrsg. W. Schwuchow….
  

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Strategieumsetzende Personalentwicklung : schneller lernen als die Konkurrenz / von Rolf Th. Stiefel.

• Strategieumsetzende Personalentwicklung : schneller lernen als die Konkurrenz / von Rolf Th. Stiefel.
  (2010) Fachbuch Wirtschaft; 146 S.

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Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit / Jürgen Berthel; Fred G. Becker.

• Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit / Jürgen Berthel; Fred G. Becker.
  (2010) 9., vollst. überarb. Aufl. – Stuttgart; XXXI, 759 S.

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• Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit / Jürgen Berthel; Fred G. Becker.
  (2007) 8., überarb. und erw. Aufl. – Stuttgart; XXVIII, 626 S.

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• Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit / Jürgen Berthel; Fred G. Becker.
  (2003) 7., überarb. und erw. Aufl. – Stuttgart; XXIV, 618 S.

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Kommunikationsmanagement : 27 Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis / Peter Dietrich … (Hg.). [Franz M. Bogner ...].

• Kommunikationsmanagement : 27 Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis / Peter Dietrich … (Hg.). [Franz M. Bogner ...].
  (2010) Public Relations ; 4; 197 S.

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Managerial communication : strategies and applications / Geraldine E. Hynes.

• Managerial communication : strategies and applications / Geraldine E. Hynes.
  (c 2011) 5th ed. – New York, NY; XV, 416 S.

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• Managerial communication : strategies and applications / Geraldine E. Hynes.
  (c 2008) 4. ed. – Boston, Mass. [u.a.]; XV, 341 S.

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• Managerial communication : strategies and applications / Geraldine E. Hynes.
  (c2005) 3. ed. – Boston, Mass. [u.a.]; XIII, 342 S.

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Communicating for success / Cheryl Hamilton; Bonnie Creel.

• Communicating for success / Cheryl Hamilton; Bonnie Creel.
  (2010) Boston, Mass. [u.a.]; XXIX, 465 S.

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Personalisierung der Organisationskommunikation : theoretische Zugänge, Empirie und Praxis / Mark Eisenegger … (Hrsg.).

• (2010) 1. Aufl. – Organisationskommunikation. – Wiesbaden; 336 S.
  

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• Kommunikationsmanagement für Personen : Beratungsmodelle, Konzepte und theoretische Sichtweisen / Karl Nessmann.
  (2010) In: Personalisierung der Organisationskommunikation. – 2010, S. 255-270.

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Personalisierung der Organisationskommunikation : Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis / herausgegeben von Mark Eisenegger, Stefan Wehmeier.

• Personalisierung der Organisationskommunikation : Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis / herausgegeben von Mark Eisenegger, Stefan Wehmeier.
  (2010) 1. Aufl. – Organisationskommunikation. Studien zu Public Relations, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement. – Wiesbaden; 336 S.

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Unternehmenskommunikation : ein Leitfaden / Claudia Mast. Mit einem Beitr. von Simone Huck-Sandhu.

• Unternehmenskommunikation : ein Leitfaden / Claudia Mast. Mit einem Beitr. von Simone Huck-Sandhu.
  (2010) 4., neue und erw. Aufl. – UTB ; 2308 : Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaft. – Stuttgart; X, 487 S.

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Organisationskommunikation und PR / Franzisca Weder.

• Organisationskommunikation und PR / Franzisca Weder.
  (2010) 1. Aufl. – UTB ; 3308 : Medien- und Kommunikationswissenschaft. – Wien; 224 S.

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• Organisationskommunikation und CSR : neue Herausforderungen an Kommunikationsmanagement und PR / Matthias Karmasin; Franzisca Weder.
  (2008) Austria: Forschung und Wissenschaft : Kommunikationswissenschaft; 321 S.

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Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / von Ansgar Zerfaß.

• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / von Ansgar Zerfaß.
  (2010) 3., aktualisierte Auflage. – Wiesbaden; 472 S.

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• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / Ansgar Zerfass.
  (2010) 3., aktualisierte Aufl. – Organisationskommunikation. – Wiesbaden; 472 S.

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• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / Ansgar Zerfass.
  (2006) 2., erg. Aufl., unveränd. Nachdr. – Organisationskommunikation. – Wiesbaden; 468 S.

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• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / Ansgar Zerfass.
  (2005) 2., erg. Aufl., unveränd. Nachdr. – Organisationskommunikation. – Wiesbaden; 468 S.

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• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / Ansgar Zerfass.
  (2005) 2., erg. Aufl., 2. unveränd. Nachdr. – Wiesbaden; 468 S.

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• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / Ansgar Zerfass.
  (2004) 2., erg. Aufl. – Wiesbaden; 468 S.

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• Unternehmensführung und Öffentlichkeitsarbeit : Grundlegung einer Theorie der Unternehmenskommunikation und Public Relations / Ansgar Zerfass.
  (1996) Opladen; 424 S.

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