Befinden sich die Mütter in Deutschland in einer „Teilzeitfalle“, (vgl. DIW-Studie von Eva Berger, 2009)?
Die Aufnahme einer Teilzeitbeschäftigung gilt für viele Frauen als Chance, den gemeinsamen partnerschaftlichen Kinderwunsch und das eigene Erwerbsbedürfnis miteinander zu vereinbaren. Aber gerade diese Form der Erwerbstätigkeit birgt nicht nur Chancen, sondern auch Risiken: geringerer Verdienst und damit eine niedrigere, of unzureichende soziale Absicherung sowie fehlende berufliche Aufstiegsmöglichkeiten. Daraus resultiert eine geringere Lebenszufriedenheit von Müttern, die Teilzeit arbeiten gegenüber Vollzeit tätigen Frauen (Berger 2009, Trzcinski/ Holst 2003).
Web-Links:
- Mütter in der „Teilzeitfalle“ – Vollzeit erwerbstätige Mütter sind mit ihrem Leben zufriedener (Pressemitteilung des DIW Berlin vom 25.05.2009, Zugriff: 27.07.09)
- Teilzeitarbeit – Morgens Managerin, abends Mutter
(Uta Rasche auf faz.net vom 27.07.09, Zugriff: 27.07.09) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(Kapital 5, Gender Datenreport auf bmfsfj.de, Zugriff: 27.07.09) - Familie und Job – Warum vor allem Frauen Teilzeit arbeiten
(Sonja Vukovic auf welt.de vom 28.04.09, Zugriff 27.07.09)
Maternal employment and happiness : the effect of non-participation and part-time employment on mothers’ life satisfaction / Eva M. Berger.
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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten / Elke Holst.
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Sinkende Geburtenraten als Herausforderung für den Wohlfahrtsstaat : Lösungswege der Familien- und Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich / Thomas Groß; Sibylle Hardmeier.
The main focus of this contribution is to present pathways leading to a successful family policy. With the aid of the new MVQCA approach, we shall perform a multivariate analysis of various European patterns of regulation in family policies based on a sample of 16 countries. The theoretical assumptions are based on the breadwinner model. It is shown that structures typical of the breadwinner model can (still) be found in almost all the countries examined, and that these have a crucial effect on the birth rate. This article demonstrates why, along with child care supply and comprehensive female participation in the labour market, accompanying measures in family policy, especially financial support, are key factors in the increase of birth rates.
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Who follows whom? : female employment patterns in West Germany, East Germany and Poland / Anna Matysiak; Stephanie Steinmetz.
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Familienpolitische Regulierungen im internationalen Vergleich / Thomas Groß.
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Betriebliche Mobilität und Arbeitszeitflexibilität von Frauen im Lichte des Teilzeit- und Befristungsgesetzes / Sonja Munz.
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Teilzeitarbeit in den Niederlanden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich: eine Herausforderung für den Geschlechtervertrag? / Colette Fagan, Jacqueline O’Reilly und Jill Rubery.
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Wie bringt man Beruf und Kind unter einen Hut : Erwerbsbeteiligung von Frauen ; die meisten ost- wie westdeutschen Mütter wünschen sich, dass ein Partner voll und der andere Teilzeit arbeitet / Gerhard Engelbrech; Maria Jungkunst.
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Was Frauen aus dem Beruf drängt : der Wiedereinstieg nach einer Pause hängt stark vom Arbeitsalltag ab / von Stefan Stuth, Marina Hennig und Jutta Allmendinger.
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Maternal employment and child care decision / by Katja Coneus, Kathrin Goeggel, and Grit Muehler.
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Erwerbsarbeit im Wandel unter besonderer Berücksichtigung der Frauenerwerbstätigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Silke K. B. Hinz.
- Inhaltsverzeichnis
- (2008) Tönning [u.a.] prüfen & bestellen
Wesentliches Schlagwort: Frauenerwerbstätigkeit 
Wesentliches Schlagwort: Kinderbetreuung
Wesentliches Schlagwort: Teilzeitarbeit
