White Collar Crime Teil 3: Whistleblowing

Gesetzesverstöße – wie z.B. Betrug -, die in Unternehmen vorkommen können, sind häufig von außen nicht erkennbar und müssen erst aufgedeckt werden, ehe sie wahrgenommen und geahndet werden können. Das geschieht oft erst mit einiger Zeitverzögerung, besonders wenn die Aufklärung von Mitarbeitern vorgenommen wird.

Der Begriff des “Whistleblowers” entstammt dem anglo-amerikanischen Rechtssystem und bezeichnet einen Informanten, der rechtliche Verstöße oder Missstände in seiner Firma an die Öffentlichkeit bringt. Als Arbeitnehmer befindet er sich dabei in einem Konflikt zwischen seiner Loyalitätspflicht und seinem Gewissen. Ähnliches gilt z.B. für externe Rechnungsprüfer eines Unternehmens.

In Großbritannien und den USA gibt es eine auf das Whistleblowing bezogene Gesetzgebung, in Deutschland ist der Tatbestand bisher nicht gesetzlich geregelt.

Unter den angegebene Weblinks finden sich weiterführende Informationen zum Thema.

Web-Links:

Whistleblowing und der strafrechtliche Geheimnisschutz nach § 17 UWG / Gero von Pelchrzim.

Die Selbstanzeige als Instrument der Korruptionsbekämpfung / Mathias Nell.

Die große Gier : Korruption, Kartelle, Lustreisen ; warum unsere Wirtschaft eine neue Moral braucht / Hans Leyendecker.
Schiebereien, Bestechung und schwarze Kassen, wohin man schaut. Erneut hat der Enthüllungsjournalist H. Leyendecker penibel recherchiert, akribisch Fakten zusammengetragen. Es geht um einige ganz große Wirtschaftsskandale: Infineon, Siemens, VW und Ikea. Es liest sich über weite Strecken wie ein Wirtschaftskrimi: global agierende Konzerne stecken bis zum Hals im Sumpf von Korruption und Abhängigkeiten. Oft sind ganze Abteilungen darin verstrickt, fügen den Firmen immensen Schaden zu. Ähnlich wie in seinem letzten Titel zum Thema (“Die Korruptionsfalle”, BA 10/03, dort weitere Literatur, außerdem B. Bannenberg: “Korruption in Deutschland”, BA 5/04) kann H. Leyendecker anschaulich und geradezu unterhaltsam die komplizierten Geflechte und die skrupellose Raffke-Mentalität des Gebens und Nehmens darstellen. Weitere Kapitel beschäftigen sich mit den meist anonymen Hinweisgebern und deren Schutz sowie mit Ethikregeln, die Korruptionsnetzwerke wirksam unterbinden können, denn ohne moralischen Anstand gibt es keinen langfristigen Profit, droht der Absturz ganzer Wirtschaftszweige. Aktuell und wichtig. (1)
Inhaltsverzeichnis

An investigation of the Whistleblower-Insider Trading Connection : evaluation and recommendations / Edward J. Lusk and Michael Halperin.

Positive and negative information : insider trading rethought / Kristoffel R. Grechenig.

Whistleblowing as responsible followership / C. Fred Alford.

Organisational whistleblowing policies : making employees responsible or liable? / Eva E. Tsahuridu; Wim Vandekerckhove.

Whistleblowing : der schmale Grat zwischen Bürgerpflicht und Denunziantentum / Jürgen Weibler und Marcel Feldmann.

Whistleblowing : a review of previous research and suggestions for best practices / Tim V. Eaton and Wade T. Weber.

Whistle blowing : zum konstruktiven Umgang mit Kritik, die “von innen” kommt / Klaus Leisinger.

Die Rolle der Internen Revision bei Bilanzdelikten / Stefan Hofmann.

Antecedents and outcomes of retaliation against whistleblowers: gender differences and power relationships / Michael T. Rehg; Marcia P. Miceli; Janet P. Near; James R. Van Scotter.

Ten years of public interest disclosure legislation in the UK : are whistleblowers adequately protected? / David Lewis.

Protect your whistleblowers! / Wim Vandekerckhove.

Self-efficacy as an intrapersonal predictor for internal whistleblowing : a US and Canada examination / Brent R. MacNab; Reginald Worthley.

Erweiterung der bank- und kapitalmarktrechtlichen Organisationspflichten um Reporting-Systeme / Rolf Sethe.

Podiumsdiskussion: “Mehr Zivilcourage durch verbesserten Schutz von Whistleblowern?” / Mit Winfried Maier, Hans-Peter Martin und Hans-Martin Tillack.

Stopping organizational wrongdoing : what price do whistle-blowers pay? / Marcia P. Miceli; Janet P. Near.

External Reporting als Pflicht zum Whistleblowing? / Ralf Kittelberger.

Whistle Blowing und Concern-Management : neue Herausforderungen für Unternehmer und ihre Prüfer / Matthias Wolz (Hrsg.).

Whistleblowing : Herausforderung für die Personalarbeit / Ann-Charlotte Ebener.

Whistle blowing : an economic analysis of the false claims act / Ben Depoorter and Jef De Mot.

Whistleblowing : ein integraler Bestandteil effektiver Corporate Governance / Thomas Berndt und Ivo Hoppler.

Whistleblowing : Beitrag der Mitarbeiter zur Risikokommunikation / Björn Rohde-Liebenau.
Inhaltsverzeichnis

“Whistle blowing” regulation and accounting standards enforcement in Germany and Europe : an economic perspective / Matthias Schmidt.

Whistleblowing und Corporate Reputation Management / Klaus M. Leisinger.
Inhaltsverzeichnis

Whistleblowing – “Verpfeifen” des Arbeitgebers / Bettina A. Schmitt.
Inhaltsverzeichnis

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