Es wird allgemein angenommen, dass Teams effizienter als Einzelpersonen arbeiten. Es gibt aber auch kritische Stimmen. Untersuchungen zum Social Loafing – Sozialem Faulenzen – zum Beispiel zeigen, dass Gruppenmitglieder sich im Team zurückhalten und bewusst keine volle Leistung erbringen.

Unsere heutige Liste liefert Literatur zur Teamarbeit und geht besonders auf das Phänomen Social Loafing ein.

Social Loafing: sich ausruhen im Team / von Georg Kraus.

• (2008) In: Industrial engineering. – Darmstadt. – Bd. 61.2008, 6, S. 40-41. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Social loafing on group projects : structural antecedents and effect on student satisfaction / Praveeen Aggarwal; Connie L. O’Brien.

• (2008) In: Journal of marketing education. – Thousand Oaks, Calif. [u.a.]. – Bd. 30.2008, 3, (Dez.2008) S. 255-264. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Patterns in electronic brainstorming : the effects of synergy, social loafing, and time on Group Idea Generation / Alan R. Dennis; Alain Pinsonneault; Kelly McNamara Hilmer; Henri Barki; Brent Gallupe.

• (2007) In: Emerging e-collaboration concepts and applications. – Hershey, PA [u.a.]. – 2007, S. 193-213. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Withholding effort at work : understanding and preventing shirking, job neglect. social loafing, and free riding / Nathan Bennett; Stefanie E. Naumann.

• (2005) In: Managing organizational deviance. – Thousand Oaks, Calif. [u.a.]. – 2005, S. 113-129. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Social loafing in teams / Christel G. Rutte.

• (2005) In: The essentials of teamworking. – 2005, S. 191-208. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus
• (2003) In: International handbook of organizational teamwork and cooperative working. – 2003, S. 361-378. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

The essentials of teamworking : international perspectives / ed. by Michael A. West ….
Table of contents

• (2005) Chichester bestellen Weltkatalog-WorldCat Google-Books XVII, 314 S.

International handbook of organizational teamwork and cooperative working / ed. by Michael A. West ….
Publisher description

• (c 2003) Chichester [u.a.] bestellen Weltkatalog-WorldCat Google-Books XIX, 636 S.

Organizational behavior : essentials for improving performance and commitment / Jason A. Colquitt; Jeffery A. LePine; Michael J. Wesson.
Inhaltsverzeichnis

• (2010) Internat. student ed. – Boston [u.a.] bestellen Weltkatalog-WorldCat Google-Books XX, 316 S.

Risk identification and team coherence / Bob Hide and Allan Robinson.

• (2009) In: Managing business risk. – London [u.a.]. – 2009, S. 248-253. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Composing group-level constructs from individual-level survey data / Heleen van Mierlo; Jeroen K. Vermunt; Christel G. Rutte.

• (2009) In: Organizational research methods. – Thousand Oaks, Calif. [u.a]. – Bd. 12.2009, 2, (Apr.2009) S. 368-392. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Hierarchy and opportunism in teams / by Jan Potters, Martin Sefton, Eline van der Heijden.

• (2009) In: Journal of economic behavior & organization. – Bd. 69.2009, 1, (Jan.2009) S. 39-50. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus
• (Sept. 2006) CeDEx discussion paper ; 2006,15 Volltext bestellen Online-Ressource, 28 S., Text.
• (Aug. 2005) Discussion Paper / CentER for Economic Research ; 2005,109 Volltext bestellen Online-Resource, 30 p. = 406 Kb, text.

Teamformung und Teameffizienz in der Filmproduktion / Dietrich von der Oelsnitz und Michael W. Busch.

• (2009) In: Strategisches Management für Film- und Fernsehproduktionen. – München. – 2009, S. 485-501. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

König Fußball macht es vor : Teambuilding / Sven Völpel; Doris Gunsch.

• (2009) In: Personalwirtschaft. – Köln. – Bd. 36.2009, 3, S. 45-47. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Team charters : theoretical foundations and practical implications for quality and performance / William I. Norton; Lyle Sussman.

• (2009) In: Quality management journal. – Milwaukee, Wis.. – Bd. 16.2009, 1, S. 7-17. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Wie Hilti über Generationen gute Führung garantiert / von Heike Bruch und Sabine Poralla.

• (2009) In: Harvard-Business-Manager. – Hamburg. – Bd. 31.2009, 3, S. 88-97. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Familiarity and competence diversity in new product development teams : effects on new product performance / Christophe Haon; David Gotteland; Marianela Fornerino.

• (2009) In: Marketing letters. – Dordrecht [u.a.]. – Bd. 20.2009, 1, (Mar.2009) S. 75-89. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Teamarbeit / Maike Kriependorf.

• (2009) In: Modernes Personalmanagement. – Weinheim. – 2009, S. 297-330. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Treating equals unequally : incentives in teams, workers’ motivation and production technology / by Sebastian Goerg; Sebastian Kube; Ro’i Zultan.
The importance of fair and equal treatment of workers is at the heart of the debate in organizational management. In this regard, we study how reward mechanisms and production technologies affect effort provision in teams. Our experimental results demonstrate that unequal rewards can potentially increase productivity by facilitating coordination, and that the effect strongly interacts with the exact shape of the production function. Taken together, our data highlight the relevance of the production function for organization construction and suggest that equal treatment of equals is neither a necessary nor a sufficient prerequisite for eliciting high performance in teams. — Team incentives ; equity ; production function ; social preferences ; laboratory experiment ; discriminating mechanism ; mechanism design

• (2009) IZA discussion papers ; 3959 Volltext bestellen Online-Ressource (PDF-Datei: 31 S.).
• (Dec. 2007) Bonn econ discussion papers ; 2007,17 Volltext bestellen Online-Ressource, 28 S., Text.

Sleep deprivation and decision-making teams : burning the midnight oil or playing with fire? / Christopher M. Barnes; John R. Hollenbeck.

• (2009) In: The Academy of Management review. – [Wechselnde Verlagsorte]. – Bd. 34.2009, 1, (Jan.2009) S. 56-66. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Von der Interessenvertretung zum “Teamspirit” : eine empirische Untersuchung zur Kultur in DAX-30-Aufsichtsräten / Kai Aldenhoff; Clemens Jüttner; Olaf Karitzki.

• (2009) In: Zeitschrift Führung + Organisation. – Stuttgart. – Bd. 78.2009, 1, (1/2.2009) S. 37-44. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Teamwork, monitoring and absence / John S. Heywood; Uwe Jirjahn; Xiangdong Wei.

• (2008) In: Journal of economic behavior & organization. – Amsterdam [u.a.]. – Bd. 68.2008, 3/4, (Dez.2008) S. 676-690. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Die Bilanz des (Miss)-Erfolges in IT-Projekten : harte Fakten und weiche Faktoren / Cleo Becker; Eberhard Huber.

• (2008) Pentaeder blue paper ; 2008,01 Volltext Volltext Volltext bestellen Online-Ressource (PDF-Datei: 15 S., 76 Umfang MB).

Is what you see, what you get? : the relationship among surface- and deep-level heterogeneity characteristics, group efficacy, and team reputation / Kristi Lewis Tyran; Cristina B. Gibson.

• (2008) In: Group & organization management. – Newbury Park, Calif. [u.a.]. – Bd. 33.2008, 1, (Feb.2008) S. 46-76. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Team-based organisations for competitive advantage / Michael J. R. Butler and Michael West.

• (2008) In: Strategic human resource management. – London. – 2008, S. 263-295. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Leistungshemmende Faktoren bei Projektteams : Risiken erkennen und vermeiden / Rafaela Kraus.

• (2008) In: Projektmanagement aktuell. – Köln. – Bd. 19.2008, 5, S. 21-30. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Sozialkapital als strategische Ressource? : Auf den Holzwegen der Erfolgsfaktorenforschung / Manfred Moldaschl.

• (2005) In: Immaterielle Vermögenswerte. – Berlin. – 2005, S. 591-615. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

Perceived organizational support : reducing the negative influence of coworker withdrawal behavior / Paul Eder; Robert Eisenberger.

• (2008) In: Journal of management. – Thousand Oaks, Calif.. – Bd. 34.2008, 1, (Feb.2008) S. 55-68. bestellen Google-Scholar Elsevier-Scirus

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